新しいコミューンでは、地区リーダーが中核となるよう配置されます。

従業員数を5年間維持する

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、行政単位の配置と二級地方政府の組織化に関する一連の任務の指針、および配置実施時の機構、幹部、公務員、公務員の組織化に関する地方への公式文書第3号に署名した。

人員配置に関しては、各地方は郡レベルの人員を100％コミューンレベルの人員配置に転用する。特に、現在の郡レベルの政治体制の指導・管理要員を新たなコミューンレベルの組織に中核として配置する。省レベルの幹部、公務員、公務員をコミューンレベルに増員することも可能である。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。

当面は、地方自治体は、地区レベルおよびコミューンレベルの職員と公務員の数を維持し、コミューンレベルの業務を手配し、スタッフの見直しと合理化を行うとともに、チームの再編と質の向上を図り、任務の要件を満たし、5年以内に基本的に規制に準拠することを確実にします。

計画によると、各コミューンレベルの平均職員数は約32名（党・大衆組織を除く）。このうち、コミューンレベル人民評議会は3名、人民委員会は3名、残りは部局およびそれに準じる職員で構成される。

非専門職労働者の使用をやめる

新社級の幹部、公務員、公務員の配置方針については、実際の状況と基準、地区幹部、公務員、公務員の能力、現在の社級幹部、公務員の能力を考慮して、常務委員会と省人民委員会が検討し決定するものとする。

地区および村レベルの幹部、公務員、公務員は、新しい村レベルの行政単位で指導的、管理的地位に任命された場合、決定の日から 6 か月間は現在の指導的地位手当を引き続き受け取り、その後は政府の新しい規制に従います。

コミューンレベルの行政単位の場合は、同じままにします。（取り決めがない場合）地方自治体は、実情を踏まえ、人民委員会傘下の専門機関の適切な数を検討・決定するか、専門部署（既存の人民評議会委員会を除く）を組織しない。その代わりに、専門公務員が直接職務に就き、新たなコミューン級地方政府の機能・任務を遂行する。

設置されていないコミューンレベルの行政単位については、コミューン当たりの職員数は公務員を含めて40名以内と想定される。コミューンレベルの指導的・管理的地位に関する基準は、現行の郡レベルに準じる。

コミューンレベルの公務員、専門・技術職員については、職務の要件に応じた研修レベルの基準が、政府の規定に従って、地区レベル以上の公務員および公務員に適用されるものとする。

この文書によれば、2025年8月1日から、コミューン、村、居住集団レベルでのパートタイム労働者の雇用は終了する。

地方自治体に、村や居住集団での作業に参加するための任務要件を満たすためにコミューンレベルで非専門職労働者を検討し、可能であれば手配して割り当て、規則に従って作業が手配されていない場合のための政策と制度を実施するよう割り当てる。

政府は、各レベルの行政単位の配置が完了した後、内務省に、主務官庁の指導の下、村落や居住集団を合理的に配置・再編し、人々の生活に直接役立つようにすることについて研究し、指導するよう指示する。

出典: https://tienphong.vn/lanh-dao-huyen-duoc-bo-tri-lam-nong-cot-tai-cac-xa-moi-post1734190.tpo