ラオカイ省内務省は、今年の最初の6か月間の業務を総括し、2025年の最後の6か月間の任務を展開する。

2025年6月16日午前、サパ有功者看護センターで、内務省は今年上半期の活動を振り返り、2025年下半期の任務を展開するための会議を開催した。会議には、党委員会副書記、内務省副部長のグエン・ヴァン・ソン同志、内務省副部長のゴ・フー・トゥエン同志、内務省副部長のグエン・ティ・ルオン同志が出席し、共同議長を務めた。会議には、町党委員会副書記、サパ町人民委員会委員長のト・ゴック・リエン同志、内務省傘下の部局、事務所、ユニットの責任者、および各郡、町、市の内務省のすべての指導者と公務員が出席した。

写真：会議の様子

今年の最初の6か月間、省党委員会、省人民評議会、省人民委員会の注目と指導、 内務省の指導の下で、すべての幹部、公務員、公務員の努力とともに、ラオカイ省内務部門は多くの積極的な成果を達成し、社会経済開発タスクの完了に貢献しました。 いくつかの顕著な成果は次のとおりです： 今年の最初の6か月間、ラオカイ省内務部門は省人民委員会にラオカイ省政府機構の再編と合理化を助言し、100の組織、機関、部署を削減しました。 2024年と比較して523人の人員目標を削減するように助言しました。 83人の人員合理化政策を実施するように評価して省人民委員会に提出しました。 各レベルの行政単位の配置と2レベル地方政府モデルの組織化の進捗を確保しました。行政改革は同期的に実施され、大きな変化をもたらしました。競争促進と報奨制度の導入が広く行われ、文書管理とアーカイブ化が重視され、労働、賃金、社会保険の国家管理が適切に実施され、功労者政策が速やかに実施され、内務分野におけるデジタルトランスフォーメーションと行政手続き改革が効果的に実施されました。

写真：グエン・ティ・ルオン副所長が会議で概要報告を発表した。

会議で講演したサパ町党委員会副書記、人民委員会委員長のト・ゴック・リエン同志は、この分野の機構、幹部、公務員、公務員、地方政府、その他の国家管理内容の組織に関する政策と規則の助言、策定、実施における内務省の役割の重要性を高く評価した。特に、現在の状況では、内務省は中央政府と省の指示に従って2つのレベルで地方政府機構の組織を助言し、調整する責任も負っている。同氏は、今後も内務省の注目と支援を受け続け、省内の各地方との経験の調整と交換を行い、達成された成果をさらに促進し、地方における任務の実施過程における困難や障害を取り除くことを期待している。

写真：会議で演説するサパ町人民委員会委員長、町党委員会副書記のト・ゴック・リエン同志

また、会議では、代表者たちは「効率性、効果性、効能性を確保するための2レベルローカルモデルの実装」という議題で、割り当てられたタスクをうまく完了するために、方向性を議論し、制限を克服するための解決策を提案することに焦点を当てました。

写真：会議で議論する代表者たち

党委員会副書記、内務省副局長のグエン・ヴァン・ソン同志は会議の閉会の辞で次のように強調した。「2025年の最初の6か月間、内務部門は省党委員会と省人民委員会への諮問業務を無事に完了し、担当分野における国家管理機能を十分に発揮し、地方の社会経済発展任務の遂行に大きく貢献しました。達成された成果に加えて、内務部門の国家管理任務は、特に地方政府機構の配置と組織化という課題に直面して、依然として非常に重く、党、国家、人民から課せられた任務を無事に完了するために、部門全体の公務員はより一層の努力を払う必要があります。」彼は7つの重要な当面の課題を提示し、業界全体に今後早急に実施するよう要請した。それは(1)中央政府の指導と実施を導く法令と回状に従って、省レベルの専門機関の機能と任務の整備と調整、省の合併の実施、第2級地方政府の組織化について助言し続けること、(2)機関、部署、地方における公務員と公務員の管理に関する助言と、公務における規律、秩序、倫理の是正の作業を引き続き強化すること、省人民委員会が承認した公務員と公務員の研修と育成計画を適切に実施すること、(3)政府の法令177/2024/ND-CPと法令178/2024/ND-CPに従って退職する幹部と公務員に関する政策の解決について助言し続けることである。 政治局結論127-KL/TWに従い、社級行政単位の配置に関する助言を継続する。 (4) 政府の2021年7月15日付決議76/NQ-CPに従い、行政改革を継続する。2025年のPAR INDEX、PAPI、SIPAS指数向上のための解決策の実施を促進する。 (5) 省内での模倣運動の効果的な実施を継続的に周知徹底する。公文書のデジタル化、公文書管理を強化し、公文書の価値を高める。 (6) 規定に従い、功労者に対する定期的な優遇制度の適時実施に関する助言を継続する。省内外の企業の労働者採用ニーズを引き続き選定し、草の根レベルに通知する。規定に従い、社会保険の国家管理の実施を強化する。 （7）内務省のデジタル変革に引き続き重点的に取り組み、ラオカイ省の幹部、公務員、公務員に関するデータベースのデータレビューとクリーニングを実施することに重点を置く。

写真：党委員会副書記、内務省副局長のグエン・ヴァン・ソン同志が会議の閉会演説を行った。

この機会に、内務部門は、2025年7月1日から運営モデルを終了する準備を進めている各郡・市・町・市の内務部の送別式も開催しました。グエン・ヴァン・ソン同志は、郡・市・町・市の内務部の公務員への送別演説で、各部の公務員がこれまで貢献し、絶え間なく努力と献身を続けてきた成果を認識し、感謝の意を表しました。同志は、各部の公務員が団結、熱意、そして高い責任感を持って、引き続きその役割と任務をしっかりと遂行し、コミューンレベルの内務部門の管理業務において重要かつ不可欠な一員であり続けると確信しています。

写真：サパ功労者看護センターで記念写真を撮る会議参加者たち

行政単位の配置に関する中央決議に基づき、全国の地方自治制度は省レベルと村レベルの二層制に移行し、2025年7月1日より県レベルの運用が正式に終了します。この措置により、 ラオカイ省は48の村レベルの行政単位（3つの区と45の村）となり、村レベルの行政単位は103に減少する予定です。二層制の実施は、地方分権の促進、権限委譲、給与の合理化、資源と実施条件の確保につながり、新時代における地方政府の自治権と責任の強化に貢献します。

出典: https://snv.laocai.gov.vn/tin-tuc-su-kien/nganh-noi-vu-tinh-lao-cai-so-ket-cong-tac-6-thang-dau-nam-trien-khai-nhiem-vu-6-thang-cuoi-nam-2-1419860