質の高い人材の確保は依然として解決が難しい問題です。

会議の代表者たち

10月14日、ダイベトサイゴン大学で、中央宣伝部、国会文化教育委員会、 労働傷病兵社会省が「2045年までのビジョンを持ち、2030年までに工業化と近代化の要件を満たす高度人材の育成」に関する科学ワークショップを開催した。

教育局長兼中央宣伝部のレ・フイ・ナム氏は、ベトナムが工業化と近代化を成功させるには、高度なスキルを持つ人材の育成への投資が必須条件であると述べた。高度なスキルを持つ人材は、生産効率の向上、廃棄物の削減、業務プロセスの最適化に貢献する。高度なスキルを持つ人材は、多くの場合、新技術へのアクセスと応用能力を有しており、それによって産業分野におけるイノベーションと発展を促進し、企業の競争力向上に貢献する。

高度なスキルを持つ専門家やエンジニアは、新製品の開発、プロセスの改善、企業と経済への付加価値の創出といった能力を有しており、これは外国投資誘致の重要な要素であり、ベトナムが投資家にとって魅力的な投資先となることに貢献しています。高度なスキルを持つ人材は、気候変動、環境問題、社会問題といった課題に対応し、持続可能な開発とイノベーションの促進に貢献します。

しかし、2023年時点で学位や資格を取得した訓練を受けた労働者の割合は27%です。2023年末時点でも、ベトナムには依然として3,800万人の未訓練労働者が存在します。ベトナムの訓練を受けた労働者の教育レベルは低く、主に中学卒（67%）であり、労働生産性は地域の多くの国よりも低くなっています。3ヶ月未満の初級訓練レベルが依然として高い割合（75%）を占めています。これらの統計は、労働者の技術的専門知識とスキルの向上が大きな課題であることを示しています」とナム氏は認めました。

ナム氏によると、上記の数字には多くの原因がある。例えば、政策や法律が実際の要求に追いついていないこと、特に地方レベルの国家管理能力が依然として不十分であること、施設間の研修の質にばらつきがあること、研修プログラムの内容に依然として時代遅れの要素が多いこと、研修施設と企業の関係が緊密ではなく、主に研修生の実習や見学の環境整備にとどまっており、内容やプログラムの革新への参加が乏しいこと、多くの職業教育施設が学生の募集に苦労し、文化教育の実施に問題を抱えていること、職業訓練開発に対する支援政策が不十分で、ハイテク職業への参加を希望する人材が十分に集まっていないことなどが挙げられる。

「適切かつ抜本的な解決策がなければ、こうした慣行は人材、特に優秀な人材に非常に悪影響を及ぼし、2045年までのビジョンのもと、2030年までに工業化の目標を達成できないリスクにつながるだろう」とナム氏は強調した。

労働・傷病兵・社会省職業教育総局によると、2024年9月現在、国内には1,886の職業訓練機関があり、そのうち399校は大学、429校は中等学校、1,058校は職業訓練センターとなっている。私立の職業訓練機関は合計684機関（全体の36.2%を占める）である。

2020～2023年度の入学者数は840万人で、そのうち大学レベルは76万人で9％、中等レベルは110万人で13％、初等・継続教育は650万人となっている。

2019年から2023年にかけて、優良校化のための重点投資対象校として選定された45校の在校生数は97万5,250人（うち、大学・中等教育課程38万692人、初等教育課程及び3ヶ月以内の職業訓練課程59万4,558人）である。オーストラリアからの編入計画に基づく在校生数は、25校41クラス803人、ドイツからの編入計画に基づく在校生数は、45校66クラス988人である。

ワークショップでは、ホーチミン市労働傷病兵社会局による職業訓練機関における質の高い人材育成の現状に関するプレゼンテーション、ビンズオン省労働傷病兵社会局代表による「省内企業における質の高い人材育成の現状と解決策」、ドンナイ省労働傷病兵社会局による「大きな潜在性を秘めたハイテク分野である半導体産業の継続的な発展、ドンナイ省における人材育成の現状」など、多くのプレゼンテーションも行われました。

出典: https://nld.com.vn/nhan-luc-chat-luong-cao-van-la-bai-toan-kho-giai-196241014162430806.htm