一般教育教員の勤務体制に関する規則

2024～2025年度の就学前教育、一般教育、継続教育の時間計画枠組みを公布する決定2045/QD-BGDDTによれば、学年の時間計画は35週間（第1学期は18週間、第2学期は17週間）です。

一般教員の勤務体制に関する規則を公布した2017年統合文書第03/VBHN-BGDĐT号には、高等学校教員の授業基準として週17時限という規定があります。もし教員が年間の学年割に従って週17時限の授業を行った場合、総授業数は595時限となるのでしょうか。

教師が595時間以上授業を行った場合（授業時間が労働法の残業時間に関する規定を満たすと仮定し、例えば600時間）、超過時間に対して給与が支払われますか、それとも標準授業時間数の合計である37週間（統合文書番号03/VBHN-BGDĐによると、学年スケジュールの規定に従い、教育活動のための期間は37週間あります）を超える629時間に対して給与が支払われますか？（duynam***@gmail.com）

* 返事：

2025年3月7日、教育訓練省は、一般教育及び大学準備教育教員の勤務体制を規定する通達第05/2025/TT-BGDDT号を公布しました（2025年4月22日発効）。同通達第5条第1項a号及び第7条第2項に基づき、高等学校教員の1学年における標準授業期間の計算に用いる週数は35週とされています。したがって、高等学校教員の1学年における標準授業期間は、週17時限×35週＝595時限となります。

1学年あたり595時限（例えば600時限）以上授業を行う教員は、629時限を超えない条件を満たしていれば、時間外労働手当を支払うことができます。ただし、支払いは共同通達第07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC号の規定に従う必要があります。この通達では、時間外労働手当は、管轄当局の承認を受けた教員数に達しない部署または学科にのみ支払われると規定されています。

教員が不足していない部署または部門においては、教員が社会保険法の規定に従って病気休暇または産休を取得した場合、または研修、研修、視察団への参加、その他所管官庁から委任または動員された任務に従事した場合に限り、残業手当が支払われる。他の教員が代わりに授業を行うよう手配しなければならない。

教師向けのポリシーに関するご質問やご不明な点がございましたら、次のセクションまでお送りください: Readers' mailbox - Education & Times Newspaper: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi )。

メールアドレス: bandocgdtd@gmail.com

出典: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-che-do-lam-viec-doi-voi-giao-vien-pho-thong-post748095.html