교사의 최고 급여는 월 1,800만 동에 달할 수 있습니다.

교육훈련부는 방금 공립교육기관의 교사에 대한 규정, 임용 및 급여 분류를 규제하는 초안 통지문을 발표했습니다.

교육훈련부는 교사 급여에 특별 계수를 적용할 것이라고 밝혔다. (사진: 탄 투이)

교육훈련부에 따르면, 공무원의 기본급 외에 다른 직종과 마찬가지로 교사의 급여에는 '특별' 계수가 추가로 붙는다.

초안에 따르면, 유치원과 일반 교육의 각 단계에서 교사는 현재처럼 3단계, 2단계, 1단계로 구분되는 것이 아니라, 일반 교사, 주임 교사, 선임 교사의 3개 그룹으로 구분됩니다.

유치원 교사의 임용 및 급여 규정:

윤리 기준과 교육 자격을 충족하는 공립 유치원 교직원은 다음과 같은 급여 체계(204/2004/ND-CP 법령에 따름)로 전문직에 임명됩니다.

- 유치원 교사(현재 3학년) - 코드 V.07.02.26: 급여계수 2.1에서 4.89까지 A0형 공무원 급여계수 적용,

- 초등학교 유치원 교사(현재 2급) - 코드 V.07.02.25: A1형 공무원의 급여 계수, 급여 계수 2.34에서 4.98까지.

- 유치원 교사(현재 1학년) - 코드 V.07.02.24: A2형 공무원의 급여 계수, A2.2군, 급여 계수 4.0~6.38.

교사법에서 정한 표준교육수준을 충족하지 못한 유치원 교사는 1.86~4.06의 B형 공무원 급여계수를 적용받게 됩니다.

초등학교 교사 임용 및 급여 조정

공립 초등교육기관의 교직원은 윤리 기준을 충족하고 교육 자격을 갖춘 경우 전문직에 임명되며, 급여 체계는 다음과 같습니다(204/2004/ND-CP 법령에 따름):

- 초등학교 교사(현재 3학년) - 코드 V.07.03.29: 급여계수 2.34에서 4.98까지 A1형 공무원 급여계수를 적용합니다.

- 초등학교 교사(현재 2급) - 2급 초등학교 교사에 대한 코드 V.07.03.28: 공무원 유형 A2, 그룹 A2.2의 급여 계수를 급여 계수 4.00에서 6.38까지 적용합니다.

- 초등학교 고학년 교사(현재 1학년) - 코드 V.07.03.27: A3형 공무원의 급여 계수, A3.2군, 급여 계수 5.75에서 7.55까지.

표준교육수준을 충족하지 못한 초등학교 교사에게는 B형 공무원 급여계수 1.86~4.06을 적용한다.

중학교 교사 임용 및 급여 조정

윤리 기준과 교육 자격을 충족하는 공립 중등학교 교직원은 다음과 같은 급여 체계(204/2004/ND-CP 법령에 따름)로 전문직에 임명됩니다.

- 중학교 교사(현 3학년) - 코드 V.07.04.32: A1형 공무원의 급여계수 적용, 급여계수 2.34~4.98;

- 초등학교 중등학교 교사(현재 2급) - 코드 V.07.04.31: A2형 공무원, A2.2군 급여계수를 급여계수 4.00에서 6.38까지 적용합니다.

- 고등학교 교사(현재 1학년) - 코드 V.07.04.30: A3 공무원, A3.2군 급여 계수를 급여 계수 5.75에서 7.55로 적용합니다.

고등학교 교사 임용 및 급여 조정

윤리 기준과 교육 자격을 충족하는 중등 교육 기관의 교직원은 다음과 같은 급여 체계(204/2004/ND-CP 법령에 따름)로 전문직에 임명됩니다.

- 고등학교 교사(현재 3학년) - 코드 V.07.05.15: 급여계수 2.34에서 4.98까지 A1형 공무원의 급여계수를 적용합니다.

- 고등학교 교사(현재 2급) - 코드 V.07.05.14: A2형 공무원, A2.1군에 대한 급여계수를 급여계수 4.40에서 6.78로 적용합니다.

- 고등학교 교사(현재 1학년) - 코드 V.07.05.13: A3형 공무원, A3.2군 급여계수를 급여계수 5.75에서 7.55로 적용합니다.

현재 교육훈련부는 정부에 이 법령의 초안을 작성하도록 권고하고 있습니다.

초안에 따르면, 교육훈련부가 정부에 협의 중인 특별계수를 제외한 교사의 기본급은 초등학교/중학교/고등학교 교사로 분류될 경우 월 17,667백만 VND로 최고 수준에 도달하게 됩니다.

앞서 응우옌 낌 선 교육부 장관은 교사 유치 및 지원을 위한 급여, 수당 및 정책에 대한 세부 규정 초안을 마무리하고 있다고 밝혔습니다. 이에 따라 모든 교사의 기본급은 최소 약 200만 동(VND), 최대 1인당 월 500만~700만 동(VND) 인상될 것으로 예상됩니다. 이 인상은 기본급에만 적용되며 기타 수당은 포함되지 않습니다.

또한 교육부는 교사 채용의 내용과 형식에 대한 규정을 포함하여 교사법의 여러 조항을 자세히 설명하는 법령도 개발하고 있습니다.

계획대로라면 현행 공무원 채용 규정에 따라 2차 시험으로 진행됩니다. 그러나 2차 전문·기술 시험은 교육 및 훈련 과정의 실제 진행 상황을 면밀히 검토하여 각 교육 및 훈련 단계별 지원자의 교육 역량과 전문 기술을 정확하게 평가할 수 있도록 기존 시험과 달리 운영될 예정입니다.

출처: https://baoquocte.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-co-the-gan-18-trieu-dongthang-328195.html