교사 급여에는 '특별계수'가 붙는다

9월 18일, 교육훈련부는 유치원 및 일반 교육(초·중·고)을 포함한 공립 교사의 규정, 임용 및 급여 체계를 규정하는 시행령에 대한 의견 수렴을 시작했습니다. 각 직급은 교사, 주임 교사, 그리고 현행 3급, 2급, 1급에 해당하는 선임 교사의 세 그룹으로 나뉩니다.

이에 따라 유치원 교사의 급여계수는 2.1에서 6.38로 변동이 없었다.

일반 교육의 경우, 교사와 고참 교사(이전 3, 2급)의 계수는 2.34에서 6.38로 유지됩니다. 고참 교사(이전 1급)만 계수가 4.4~6.78에서 5.75~7.55로 상승합니다. 기본급이 234만 동인 이 그룹은 월 최소 1,340만~1,766만 동을 받으며, 이는 현재보다 약 200만~300만 동이 증가한 수치입니다.

교육 훈련부가 계획한 교사의 새로운 급여표는 다음과 같습니다.

위의 모든 직급은 행정기관의 공무원과 유사합니다. 한편, 지난 6월 국회 를 통과한 교원법은 교사를 봉급 체계상 최상위 직급으로 규정했습니다.

9월 18일 저녁, 교육훈련부 교사국 관계자는 VnExpress 에 보낸 답변에서 새로운 회람 초안을 통해 교사의 직급과 직급이 결정될 것이라고 밝혔습니다. 일반 규정에 따른 급여 외에도 "최고" 교사 급여 원칙을 보장하기 위해 추가 수당과 "특별 계수"가 적용될 것이라고 덧붙였습니다. 교육훈련부는 이 문제와 관련하여 정부 시행령을 검토하고 있습니다.

이전에 응우옌 킴 선 장관은 모든 교사의 기본급이 최소한 월 200만 동, 많아야 500~700만 동까지 인상될 것으로 예상된다고 말했습니다.

이 수치에는 수당(연공서열, 전문직 인센티브, 직위, 기준 초과 연공서열 수당, 장인, 장애인 교사, 특히 어려운 환경의 지역 근로자를 위한 특별 수당 등)은 포함되지 않습니다. 특히, 교육훈련 발전 획기적 진전에 관한 정치국 결의안 71호에 따라 전문직 인센티브 수당만 30~70%에서 70~100%로 인상됩니다.