内務省は、政令178号および政令154号に基づく政策および制度に関する質問に答えます。

Bộ Nội vụ giải đáp về chế độ, chính sách theo Nghị định 178, Nghị định 154- Ảnh 1. — 内務省は、政令 178 号および政令 154 号に基づく体制と政策に関する質問に答えるために、公式文書 6277 を発行しました。

内務省はラムドン省内務省に回答する文書を発行し、政令第178/2024/ND-CP号（政治体制の再編を実施する際の幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と体制について）および政令第154/2025/ND-CP号（給与計算の合理化に関する規則）に従った体制と政策の実施プロセスにおける多くの困難を明らかにした。

内務省の指導はラムドン省だけを対象としたものではなく、最近多くの省や都市が懸念している問題でもあり、注目すべき内容も含まれている。

具体的には、就労年齢を過ぎたコミューンレベル退役軍人協会会長のケースに関して、内務省は、政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号により改正および補足）の規定に基づき、就労年齢を過ぎたコミューンレベル退役軍人協会会長は本政令の対象ではないと述べた。

2025年8月1日付政治局第183-KL/TW号実施結論に基づき、書記局及び内務省は関係機関と連携し、機構再編の影響を受ける幹部、公務員、公務員及び労働者に対する制度及び政策に関する規則を政府に提出し、適用対象が就労年齢を超えたコミューンレベルの幹部であることを含め、各主体間の相互関係を確保するよう努めている。政府が上記の規則を公布すれば、地方における実施の基礎となる。

採用決定をせずに応募書類を処理し、健康状態が悪いケースを優先する

辞職するが採用決定の申請書がない場合、内務省は、辞職の検討と決定は幹部、公務員、公務員、地方自治体を直接管理および使用する機関、組織、部署の長の権限と責任の下で行われると規定する政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号で改正および補足）第17条および第19条を引用した。

したがって、長は法律の規定に基づいて採用と雇用を検討し、責任を負うと同時に、機関に保管されている文書と幹部、公務員、公務員に関する情報に基づいて、福利厚生と政策を計算する時期を決定する根拠となり、規定に基づいて幹部、公務員、公務員の権利を保障します。

内務省は、辞職対象者を決定する根拠としての健康状態不良の判断に関して、2025年6月23日付文書第4177/BNV-TCBC号で指示を出したと述べた。その中で、割り当てられた業務の遂行結果に影響を及ぼす病気（医療機関の確認または社会保険庁の確認あり）による健康状態不良のケースの解決を優先するよう指示した。

内務省は、政令29/2023/ND-CP号に基づき退職した幹部、公務員、公務員に関して、政令29号に代わる政令154/2025/ND-CP号には、地方自治体が給与を削減した者に対して追加の支援策を講じることができると規定されていないことを強調した。したがって、ラムドン省内務省は、ラムドン省人民委員会に対し、規定に従って実施するよう助言することが求められている。

内務省は、早期退職政策を享受し、その後コミューンレベルの非専門職労働者の職に就くよう手配されている幹部および公務員に対する法令第154/2025/ND-CP号に基づく政策および制度について、同法令第9条第3項は、定年退職年齢に達した者、または退職金および障害手当を享受している者に対する政策を規定していると述べた。

したがって、早期退職政策の恩恵を受け、その後、2レベル地方政府組織モデルの実施によりコミューンレベルの非専門職労働者の職に就くよう手配され退職した幹部および公務員は、政令第154/2025/ND-CP号第9条第3項に規定された政策の恩恵を受けることになります。

内務省によると、規定の定年年齢を過ぎたコミューンレベルの非専門職労働者については、政令第33/2023/ND-CP号の規定、コミューンレベルの非専門職労働者が所属する組織の定款、関連法、管轄管理機関の規定に従って、コミューンレベルの非専門職労働者の年齢に関する規制が実施されるものとする。

地方自治体が、上記文書に規定されている定年年齢を過ぎたコミューンレベルの非専門職労働者を雇用している場合、2レベル地方政府組織モデルの実施により退職したコミューンレベルの非専門職労働者は、政令第154/2025/ND-CP号第9条第3項に規定されている政策の対象となる。

内務省は地方を強化するために34人の公務員を派遣する

8月11日、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、地方への公務員の追加派遣に関する決定第878/QD-BNV号に署名した。

これを受けて、内務省は、二級地方自治組織の運営において、コミューンレベルで発生する状況把握、指導、支援、問題解決の強化を図るため、省内各部署のリーダーおよび専門家である公務員34名を派遣した。実施期間は2025年8月20日から2025年10月20日までである。

地方に配属された公務員と公務員は、内務省、地方の各部、事務所、機能単位と直接協力し、調整して、地域内のコミューンレベルの内政分野の国家管理任務の遂行結果に関する全般的な状況、二級地方政府の運営過程における困難と障害を把握し、内務省の国家管理分野におけるコミューンレベルの困難を取り除き、発生する問題と障害に対処するよう指導し、支援する責任がある。

割り当てられたタスクを適切に実行するために、関連文書や資料を慎重に研究し、省のワーキンググループおよび省の関連ユニットと緊密に連絡を取り、不明な問題や規則や指示のない問題については、ユニットの責任者およびワーキンググループから積極的に意見を求めます。

二級地方自治体の運営効率を向上させるために、困難を解消し、メカニズム、ポリシー、手順を改善するための解決策をワーキンググループと省のリーダーに積極的に助言し、提案します。

次の期間の評価と経験の引き出しの基礎として、毎週の定期報告制度を実施し、作業期間の終了時に最終概要レポートを作成して大臣に提出します。

トゥ・ザン

出典: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-154-102250812163417295.htm