8月13日、ホーチミン市人民委員会は、2025~2030年の任期における第1回ホーチミン市党大会の文書草案について専門家、 科学者、著名な知識人から意見を集める会議を開催した。

ベトナム経済研究所元所長のトラン・ディン・ティエン博士はハノイからオンラインで草案文書についてコメントし、今後、特にビンズオン省とバリア・ブンタウ省との合併後、ホーチミン市は非常に強力な開発「力」となり、国全体の経済成長に決定的な役割を果たすだろうと述べた。
ホーチミン市経済大学の元副学長、グエン・チョン・ホアイ教授は、2025~2030年のホーチミン市の域内総生産(GRDP)の平均成長率を年10%とする目標について、毎年変動があり成長率も異なるため、GRDP成長率の範囲を10%に丸めるのではなく、9~11%/年から拡大するべきだと述べた。

また、GRDP成長率に関連して、グエン・スアン・タン氏(フルブライト公共政策・経営大学院講師)は、2025~2030年に一人当たりGRDPを14,000~15,000米ドルにするためには、人口増加を考慮する必要があるため、ホーチミン市のGRDPは年間平均12.5%成長する必要があると述べました。
解決策に関して、グエン・スアン・タン氏は3つの柱を指摘した。第一に、機関は創造的であり、資源を動員し、投資プロジェクトの効率性を向上させるための実施のメカニズムに重点を置く必要がある。第二に、質の高い人材が必要である。第三に、中央決議の精神に沿って民間経済を促進する必要がある。
成長目標達成に向けた解決策について意見を述べたヴー・タン・トゥ・アイン博士(フルブライト大学ベトナムの専門家)は、ホーチミン市の合併後の経済規模は非常に大きく、多様性に富んでいると述べた。この多様性は互いに補完し合い、分散を回避する必要がある。3つの旧市街の潜在力と強みを活かし、科学技術、デジタルトランスフォーメーション、民間経済を柱とする統合的かつ連携した戦略が必要だ。
工業部門(旧ビンズオン省の強み)は、新世代産業(近代産業)への転換を図る必要があり、同時に、資源を合理的に動員・配分する仕組みが不可欠です。人材を誘致するためには、優秀な人材に対する適切な処遇制度と、献身的な公務員を保護する制度が不可欠です。
国会決議98/2023/QH15実施諮問委員会委員長のトラン・デュ・リッヒ博士によると、市がまずやるべきことは、合併後の社会経済計画と都市開発計画を策定し、これを今後の新たな開発段階のガイドラインとすることだという。

この意見に賛同し、理学博士で建築家のゴ・ヴィエト・ナム・ソン氏は、ビンズオン省およびバリア・ブンタウ省との合併後、ホーチミン市は新たな都市開発計画を策定する必要がある(3つの地域の計画を統合することはできない)と述べた。新たな計画は、より包括的なビジョンに基づき、高度に連携したものでなければならない。この計画を通じて、ホーチミン市は人口分散の問題を解決するため、旧市街地への集中を避けるため、都市インフラの整備に投資していく。
会議の最後に演説した党中央委員会委員、市党委員会副書記、ホーチミン市人民委員会委員長のグエン・ヴァン・ドゥオック氏は、2025年から2030年の任期のホーチミン市党委員会第1回大会が省レベルの行政単位の設置後の最初の大会であることを強調した。
グエン・ヴァン・ドゥオック同志は、新たな立場、新たな心構えで、「1つの空間、3つのエリア、1つの特別区」の戦略的優位性を生かして都市の発展のための新たな空間を創造し、来期の2桁成長という重要な目標を達成するという都市全体の政治システムの決意を明言した。

ホーチミン市は、1,400万人の住民のためだけでなく、国全体のために都市を発展させながら、多くの絡み合った機会と課題に直面しています。
連帯、革新、そして各界、専門家、科学者、知識人、各界、各地域からの貢献の精神により、会議文書の草案は可能な限り最良の形で完成され、設定された目標と任務を市がうまく実行するためのガイドラインとなり、地域と世界にふさわしいホーチミン市の建設に貢献します。
出典: https://hanoimoi.vn/chuyen-gia-mo-xe-ve-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-cua-tp-ho-chi-minh-712455.html
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