企業は技術者不足、学生は応募してすぐに仕事に就くことができる

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7月13日、カオタン工科大学（第1区）で開催された熱冷凍工学部の学生を対象としたビジネスコネクションプログラムと就職フェアに40社を超える企業が参加した。

Doanh nghiệp thiếu lao động kỹ thuật, sinh viên ứng tuyển là có việc ngay - Ảnh 1. — 学生たちはフェアで就職の機会を探す

このプログラムには、最近卒業した 400 名以上と現在同校に通っている 800 名以上の学生が参加しました。

THAICOトレーディング・アンド・サービス株式会社の副社長、ルー・ティ・フォン・チュック氏は、ほとんどの企業で熟練エンジニアが不足していると述べた。新卒の場合、給与は750万ドンから1500万ドンの範囲だ。

「現在、当社では10名の技術スタッフを必要としており、応募してきた学生は即採用します。具体的な仕事内容は、空調システム、VRV、チラーの設置、業務用エアコンの点検・設置などです。経験は問いませんが、これらの仕事は長距離移動や屋外作業が多いため、勤勉さが求められます」とチュック氏は述べた。

チュック氏によると、卒業生全員がすぐに企業に採用されるわけではない。企業は市内の名門技術訓練学校の学生の採用も検討し、優先的に採用するだろう。

「学生が1、2日だけ働いて、プレッシャーに耐えられずに辞めてしまうケースが多く、企業側も非常に困惑しています。このことから、企業と学校が連携し、最も現実的な研修プログラムを策定する必要があることがわかります」とチュック氏は指摘しました。

Doanh nghiệp thiếu lao động kỹ thuật, sinh viên ứng tuyển là có việc ngay - Ảnh 3.

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学生たちは企業への就職の応募の順番を待つために列を作っている。

ダイキンベトナム研修部門代表のホー・ゴック・ヴー氏は、ダイキンベトナムと学校が連携し、ダイキンの知識・技能基準に沿って技術者や学生の研修と試験を実施し、特にダイキンベトナムおよび空調業界全体の企業に人材を提供することを目指していると述べた。このプログラムでは、毎年平均約200人の優秀な学生を育成している。

熱冷凍工学部の女子学生としては珍しい、チュオン・ヴァン・ハ・フォンさんは、学校での勉強と並行してダイキンベトナムの研修プログラムを修了したと語りました。この追加資格の取得は、フォンさんにとって一流企業への応募においてより自信を深める助けとなりました。