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組合幹部425人が職務を異動・辞職し、組織再編を行うため、約4000億円の支出が見込まれる。

ベトナム労働総連合会によると、政府の決議07に基づき、労働契約に基づいて働いていた425人のフルタイム組合役員が辞職し、新たな体制と政策の恩恵を受けることになる。

Báo Tin TứcBáo Tin Tức19/09/2025

9月19日午前のベトナム労働総連合会の記者会見で、ベトナム労働総連合会のホー・ティ・キム・ガン労使関係部副部長は、予備統計によれば契約制度の下で働いている組合役員は511人いるが、決議第07/2025/NQ-CP号に基づく制度の対象となるのは、2019年1月15日以前に労働契約制度の下で働いていたフルタイムの組合役員のうち425人だけであると述べた。

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組織再編により休職する組合専従役員に対する施策説明会の様子。

フルタイムの組合役員に対する政策および制度の支払いは、11月1日までに行われなければなりません。実施期間の2か月間、ベトナム労働総連合は、 政府の決議の精神に従って、正しい受益者を決定するために記録と手順を検討します。

「これは労働者の権利であるため、労働総連盟はまもなく実施ガイドラインを発表する。その後、各部署は10月に早期退職または辞職に関する決定を下すことになる」とンガン氏は説明した。

ベトナム労働総連合の代表は、上記の組織的取り決めにより職を辞したフルタイム契約組合役員の数を含めると、推定総支出額は4,000億ドン以上になると付け加えた。

決議第07/2025/NQ-CP号によれば、労働契約に基づいて働く(組合の財源から給与と手当を受け取る)フルタイムの組合役員は、組織再編の影響で仕事を辞める5つのグループの1つであり、この政策の恩恵を受けることになる。

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ベトナム労働総連盟労使関係部副部長、ホー・ティ・キム・ガン氏。

したがって、2019年1月15日以前に労働契約に基づいて働いていたフルタイムの組合役員は、機構の再編と2レベル地方政府モデルの実施により即時に仕事を辞め、5つの政策と体制を享受することになる。

2歳未満の人が定年退職年齢に達すると、現在の給与の0.8か月分に、退職日と比較した早期退職月数を乗じた金額に相当する一時金が支給されます。

労働時間の要件を満たし、年金を受給するために強制社会保険料を支払っている人は、法律の規定に従って年金を受け取る権利があり、早期退職によって年金率が差し引かれることはありません。

退職年齢まで残り2年から5年ある人には、現在の給与の0.8か月分に、退職日と比較した早期退職月数を乗じた金額に相当する一時金が支給されます。

年金受給の義務となる社会保険料の納付を伴う労働時間要件を満たしている場合、社会保険法の規定に従って退職金制度を享受できるほか、早期退職による年金率が差し引かれることはありません。

同時に、このグループには、定年退職年齢と比較して早期退職した期間1年ごとに、現給の4か月分が補助されます。また、社会保険加入義務のある最初の15年間は、現給の3か月分が補助されます。16年目以降は、社会保険加入義務のある勤務期間1年ごとに、現給の0.5か月分が補助されます。

退職年齢まで5年以上10年以下の人は、現在の給与の0.7か月分に60か月を乗じた額に相当する一時金を受け取る権利があります。

また、規定に従って年金を受け取るための労働時間要件を満たし、強制社会保険料を納付している人は、社会保険法の規定に従って年金給付を受け取るほか、早期退職によって年金率が差し引かれることはありません。

同時に、このグループには、規定の定年年齢より早期退職した1年ごとに、現給与の3か月分の補助金が支給されます。強制社会保険加入期間の最初の15年間は、現給与の3か月分の補助金が支給されます。16年目以降は、強制社会保険加入期間1年ごとに、現給与の0.5か月分の補助金が支給されます。

早期退職制度の条件を満たさない場合は、退職金制度が適用されます。

このグループには、現在の給与の 0.6 か月分に退職手当の月数を乗じた金額に相当する一時金が支給されます。

同時に、強制社会保険の適用を受け、勤続年数1年ごとに現在の給与の1.5か月分の補助金が支給され、社会保険法の規定に従って社会保険料を納付する期間を留保したり、一時社会保険を受給したり、失業保険法の規定に従って失業保険を受給したりします。

規定に従って定年退職年齢に達した人々は、政令第135/2020/ND-CP号とともに発行された付録IIの規定に従って定年退職年齢に達した幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対するものと同じ政策と制度を享受します。

7月1日までに党と国家が省または地区レベルで指定した協会で給与割当枠を超えて働く従業員に手当を支払うための資金源は、労働組合の財源から取られる。

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ベトナム労働総連盟副会長、グエン・スアン・フン氏。

ベトナム労働総連合のグエン・スアン・フン副会長は、「これらの専門組合役員は主に省や都市に集中しています。決議07号に基づき、2025年11月1日が最終支払期限であるため、省レベルの労働連合は対応に注力しています。ベトナム労働総連合は支払期限を2025年12月末とすることを望んでいますが、 内務省は早期の支払い完了を求めています」と付け加えました。

「この保険グループの給付水準は、保険178号に比べて約80%と推定される」とグエン・スアン・フン氏は付け加えた。

出典: https://baotintuc.vn/thoi-su/du-kien-chi-khoang-400-ty-cho-425-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-nghi-viec-sap-xep-bo-may-20250919115748370.htm


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