校長は規則に反して会計士に仕事を辞めるよう強制した。

トラン・フー小学校（ ジャライ省ドゥック・コー郡）の校長は、公務員法の規定に反して会計士を強制的に辞職させることで懲戒処分する決定を下した。

事件が発生したジャライ省ドゥックコー郡のトラン・フー小学校 - 写真：NV

3月8日、情報筋によると、トラン・フー小学校（ザライ省ドゥック・コー郡）のホアン・ダン・ロン校長は、同校の会計担当者であるチュオン・ティ・トゥイ氏に対する強制解雇という形の懲戒処分を取り消すことを決めたという。

ロン氏は以前、トゥイ氏が公務員法の規定に違反したことを理由に、トゥイ氏を強制的に辞職させることで懲戒処分する決定書に署名していた。

学校によれば、具体的には、トゥイさんの違反行為には、割り当てられた責任を怠ること、労働時間に関する規則に違反すること、規律の欠如、許可なく仕事を離れること、割り当てられた仕事を遂行しないことなどが含まれていた。

トゥイさんは解雇の決定を受けた後、ドゥックコ地区の当局に苦情を申し立てた。

地区人民委員会は調査を行い、トゥイ氏は地区人民委員会委員長によって任命され、任命された職員であると判断しました。したがって、トゥイ氏を地区人民委員会に報告することなく懲戒処分とし、退職を強制するという校長の決定は、規則に違反していました。

同時に、当局による検証の結果、トゥイさんの違反は強制解雇による懲戒処分のレベルには達していなかったことが判明しました。これを受けて、ドゥックコー地区人民委員会委員長は校長に対し、トゥイさんに対する強制解雇の決定を取り消すよう要請しました。

代わりに、公務員法の規定に基づき、当該公務員を懲戒処分することを検討すべきである。校長に対し、規定に従ってトゥイさんの法的権利と利益を回復するよう求めるとともに、本件における校長の責任について検討すべきである。

出典: https://tuoitre.vn/hieu-truong-buoc-thoi-viec-nhan-vien-ke-toan-trai-quy-dinh-20250308173053211.htm