年金15％増額で都市部での退職者の生活苦が軽減される

[広告1]

街で奮闘

ヌイさんは今年65歳です。退職後も3区の会社で事務員兼運転手として働き続け、月収は600万ドンでした。

ヌイさんは2022年に退職予定で、社会保険料納付期間が32年となり、規定通り年金受給資格を得られます。しかし、退職後の生活をしばらく楽しんだものの、年金が少なすぎて生活費を賄えないことに息苦しさを感じていました。

「公務員や運転手として32年間社会保険料を納めてきましたが、今は月400万ドンにも満たない年金しか受け取れません。ホーチミン市での個人的な生活費を賄うのに給料が足りません」とヌイさんは語った。

そこでヌイさんは季節労働契約のパートタイムの仕事に応募しました。年齢のため、一般的な労働市場に比べて低い賃金の仕事を受け入れざるを得ませんでした。年金と月1,000万ドン近くの季節労働手当があれば、市内での生活は十分に可能でした。

ヌイさんのように、ホーチミン市の多くの労働者、労働者、公務員は、退職時に年金が生活費を賄うのに十分ではないのではないかと心配している。

ファム・トゥイ・Hさん（52歳、ホーチミン市在住）は、長年の勤務と度重なる給与調整を経て、会社が彼女の社会保険料を月540万ドンで負担していると述べた。Hさんは、年金受給時に保険料の支払基準となる平均月収の75%という最高額に達しても、受給額が依然として少ないのではないかと懸念している。

Hさんは、退職後に年金を利用して食料品店や小さな喫茶店を開店すれば、生活が楽になるだろうと計算した。

社会保障を確保するために年金を増額する

今年7月1日から年金が増額されるという情報を受け、ヌイさんや友人・知人は皆、年金が少なくとも15％は増えると期待している。

「ホーチミン市の生活費は非常に高く、市場価格も上昇しているため、現在の年金では生活が足りません。私たちのような高齢者が苦労してお金を稼がなくても済むよう、年金が増額されることを心から願っています」とヌイ氏は語った。

市場調査・国際コミュニケーション研究所のホー・ミン・ソン所長は、7月1日から年金水準を少なくとも15％引き上げるという労働・傷病兵・社会省の提案は非常に適切だと述べた。

孫氏は、「市場価格の高騰という状況において、少なくとも15%の年金調整は非常に適切かつ時宜を得たものだ。しかし、期間間の年金格差を縮小するためには、最低限の年金水準を定める必要がある」と自身の見解を述べた。

孫氏によれば、適時に年金調整を行うことは、従業員が一度に社会保険を脱退する事態を防ぎ、軽減する方法である。

「社会保険に加入する目的は、各人が退職年齢に達した際に長期的な社会保障を確保することです。多くの労働者が一度に社会保険を脱退することは、将来の社会保障確保に負担となります。私たちは常に、多くの給付を失うことを避けるため、労働者が一度に社会保険を脱退しないよう推奨しています」と孫氏は強調した。

労働・傷病兵・社会省の最近の提案によると、7月1日から年金と社会保険給付が15％増加し、革命に貢献した人々への優遇手当が29.2％増加して、月額2,055,000ドンから2,655,000ドンに増加し、社会手当が38.9％増加して、月額360,000ドンから500,000ドンに増加する。

[広告2]
ソース

トップインタレスト

ヘリコプターから見たランソンの洪水地域

ハノイの「崩壊寸前」の暗雲の画像

雨が降り注ぎ、通りは川と化し、ハノイの人々はボートで通りを行き来した。

タンロン皇城における李朝中秋節の再現