職業訓練協力
現在、タイジャン村の労働力は 5,900 人以上で、そのうち約 2,000 人が訓練を受けた労働者であり、約 1,360 人が学位や資格を持つ訓練を受けた労働者です。
タイザン村人民委員会のグエン・アイン・トゥアン副委員長は、雇用創出と労働力輸出に関連する職業訓練は、地元の社会経済発展を促進する上で重要な役割を果たすと述べた。
しかし、現在までにこの地域から海外へ出稼ぎに来た人はわずか8人であり、市内の工業団地や集積地で働く労働者の数は依然として少ない。その理由は、遠くへ行くことへの不安、生活環境の変化への不安、そして工業地帯の労働環境に慣れないことにある。
困難を克服するために、タイザン村人民委員会は職業訓練ユニット、市の雇用サービスセンター、労働力輸出企業と連携して、相談に応じ、労働力のニーズを把握し、適切な支援政策を実施した。
最近、タイジャン村人民委員会はTHACOカレッジと協力し、地元に職業訓練クラスを開設しました。訓練生は、文化と職業訓練の両方を学びたいと考えている中学校および高校を卒業した学生です。近い将来、THACOカレッジは毎年タイジャン村から40～60名の労働者を採用し、職業訓練を受けさせ、THACOグループへの就職を斡旋する予定です。
「統計によると、約2,000人の労働者が職業訓練を受け、産業環境に適応するための知識と能力を身につける必要があります。訓練コースを修了した労働者は、適切な仕事を見つけ、収入を増やし、持続可能な貧困削減に貢献する機会を得ることになります」とトゥアン氏は述べた。
THACOカレッジのファン・ティエム校長は、近年、同部隊は労働者に職業訓練を提供し、雇用を創出するために、山岳地帯、特に国境沿いの自治体との協力を拡大していると語った。
統計によると、この部隊は少数民族の学生218人に農業や工業の分野での訓練と適切な仕事の斡旋を行った。
同校は、2025～2027年にかけてTHACOグループ傘下の企業で働く4,800人以上の労働者の需要に応えるため、遠隔地での入学を推進している。
研修コース修了後、THACOグループ傘下の企業は、初級レベルで月額700万ドン、大学レベルで月額800万ドンの初任給に加え、社会保険、健康保険、その他の福利厚生を含む現場労働契約を締結する。
特に、ラオスとカンボジアの農場で働く労働者に対しては、同社は宿泊施設を支援し、2か月ごとに6〜8日間の帰省を許可する予定だ。
ティエム氏は、「今後2年間で、THACO AGRIの農場と牧場は、THACOカレッジで研修を受けた約500人の労働者を採用する予定です。特にダナン市西部の少数民族の雇用機会を拡大するため、複数の地域と連携し、「耕作・畜産研修」プロジェクトを実施し、THACO AGRIの農場と牧場での雇用の斡旋に尽力しています。授業料と宿泊費はTHACO AGRIが全額負担します」と述べました。
[ビデオ] - THACOカレッジの校長ファン・ティエム氏が研修オリエンテーションを語る:
山岳労働の質の向上
国境のラ・ディー村では、労働年齢人口は1,520人ですが、その88%が農業部門で働いており、主に自家生産や自家耕作に従事しています。工業、サービス業、商業従事者の割合はわずか12%で、そのうち232人が企業や工場で働き、48人が海外へ輸出されています。
労働力の質を向上させるため、2024年から現在までに、石工、牧畜、織物、高収量米栽培の4つのクラスを開設し、135人の労働者を育成しました。現在までに、コミューン内の訓練を受けた労働者の割合は77%を超え、資格を取得した訓練を受けた労働者の割合は約42%です。
ラ・デ・コミューン人民委員会のブヌオン・ハイ副委員長は、今後、同地域は市場の実際のニーズや経済プロジェクトに合わせて職業訓練を強化し、人々が大胆に転職し、職業訓練に参加できるよう宣伝活動を強化し、生産を拡大し、より多くの雇用を創出するためのプログラムやプロジェクトから資金援助を動員していくと語った。
同時に、企業、特に近隣の工業団地やクラスターとの協力と連携を拡大し、安定した雇用を創出するとともに、労働者と企業を結びつける雇用交流を組織します。
2022年から現在までに、国家目標プログラムに基づき国家予算から3か月以内の基礎研修と定期研修のサポートを受けているダナンの労働者の総数は約9,500人、費用は175億ドンを超えています。
少数民族・宗教局のダン・タン・フオン副局長は、少数民族と山岳地帯の社会経済発展に関する国家目標プログラムでは、2025年までに適切な職業訓練を受ける労働年齢労働者の割合を50％以上とする目標を設定していると語った。
市は2021年から2025年にかけて、職業教育の発展と少数民族労働者の雇用創出に約150億ドンを割り当てており、これまでの支出額は約87億ドンに達している。
各部署・地方は89の職業訓練モデルを実施し、3,160人以上が参加しました。また、90人の労働者が海外での契約就労を支援しました。これにより、就労年齢の少数民族労働者の職業訓練受講率は約52%に達しました。
「職業訓練支援や雇用創出を通じて、山岳地帯の労働構造は徐々に変化し、人々の所得や生活水準が向上し、失業率が低下し、持続的な貧困削減に貢献しています。」
今後、地方自治体は労働市場と連携した職業訓練、特に非農業職種、コミュニティツーリズム、農産物加工業の育成を継続的に推進していきます。同時に、訓練の成果と訓練後の雇用創出を評価し、効果的なモデルを迅速に調整・拡大していきます」とフォン氏は述べました。
過去5年間、ダナン市西部では58回の就職フェアが開催されました。各フェアには平均27の企業、6つの職業訓練機関、そして400人の労働者が参加し、200人の労働者に就職の機会を提供し、そのうち110人が就職に成功しました。
出典: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-mien-nui-3303128.html
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