悲しみの場所、喜びの場所

TPO - 旧正月の休暇中、多くの教師は、 政府の法令73号に基づき、課題の達成度に応じて報酬が支払われるのは初めてであるため、今年の旧正月のボーナスが前年よりも高くなる可能性があることに喜びを表明しました。

TPO - 旧正月の休暇中、多くの教師が、政府の法令73号に基づき、課題の達成度に応じて報酬が支払われるのは今回が初めてであるため、今年の旧正月ボーナスが前年より高くなる可能性があると喜びを表明した。

政府令第73号は、職務遂行レベルに応じた臨時ボーナスおよびボーナス制度を規定しています。公務員および公務員がこのような金額を受け取るのは初めてです。学校は、規模に応じて、2025年1月31日までに教員に支給される給与基金（手当を除く）の10%を追加で受け取ります。

ドゥオンリエウ中学校（ ハノイ市ホアイドゥック区）のグエン・ゴック・ドゥン校長は、学校は褒賞の分配に関する内部規則を策定したと語った。

ドゥン氏によると、学校は労働規律や作業効率といった基準に基づき、課題の達成度に基づいて評価を行っている。優秀、良、合格の達成度に算出された係数は、それほど大きくは変わらない。

「この賞は大した額ではありませんが、先生方への感謝の気持ちです。学校は、全員が幸せで、お互いに孤立しないように努めています」と校長は語った。

ハノイ市フースエン中学校のグエン・ティ・ティン副校長は、学校の理事会と会計担当者が、臨時ボーナス制度と課題達成度を規定した政府政令第73号に基づいて計算を行ったと述べた。現在、教師にはボーナスが支払われている。

化学・生物科の教師であるド・ティ・リンさん（ハノイ）は、学校の状況に応じて、毎年教師は100万～200万ドンの旧正月手当を受け取っていると述べました。今年は政令73号により、その額が倍増する可能性があります。

「教育委員会が発表した教師会議の内容によると、今年はほとんどの教師が優秀または優と評価され、約500万〜600万ドンを受け取りますが、任務を完遂した教師はこれより少し低い水準を受け取ることになります」とこの教師は語った。

他の多くの学校も同様のボーナス支給方法を採用していますが、係数は異なります。クオン・トゥオン中学校（ハノイ）では、教師一人当たり約400万～500万ドン以上の支給を見込んでいます。

「昨年、教師一人当たりの旧正月手当の総額は1500万～2000万ドンでした。私たち教師は、政令73号に基づく最初の手当で、総額がさらに高くなることを期待しています」と、クオン・トゥオン学校の教師は語った。

ハノイ市ホアイドゥック地区のIT教師であるド・ティ・ティン先生は、現在、学校の教師たちは政令73号によるボーナスの水準がさらに高くなることを期待していると語った。

「理事会がボーナス制度を策定したと聞きました。課題を完了した人には係数0.9、良い成績を収めた人には係数1、優秀な成績を収めた人には係数1.2が付与されます。つまり、今年は教師一人当たり250万～600万ドンのボーナスが支給されることになります」とティン氏は述べた。

フェニカ・インターレベル・スクールは、テトボーナスとして教師に13ヶ月目の給与を支給します。そのため、教師のボーナスは教師によって500万ポンドから1000万ポンド以上まで幅があります。

アルキメデス・スクールの教師は、学校のスタッフと教師への旧正月ボーナスは、前年と同様に、優秀、良好、満足の成績レベルの分類に基づいて支給されると語った。

具体的には、優秀な成績で業務を完了した教師には1か月分の給与が支払われます。一方、良好な成績で業務を完了した教師には13か月目の給与の70%が支払われ、満足のいく成績で業務を完了した教師には基本給の半月分のみが支払われます。

したがって、学校教師のボーナスは、役職と仕事の達成度に応じて異なり、1,200万ドンから約2,000万ドンの範囲となります。

ハティン省の高校で20年以上勤務している教師は、過去数年間、旧正月に受け取ったお金の総額はわずか180万ドン程度だったと話し、「私たち教師は、今年は金額がもっと増えて、旧正月に買い物をするお金が貯まることを願っています」と語った。

全国の一部の大学や高校は、2025年の旧正月ボーナスを発表した。それによると、一部の学校は数千万ドンのボーナスを支給する一方、残りの公立学校は数百万ドンのボーナスにとどまる。

ドゥホップ

出典: https://tienphong.vn/giao-vien-nhan-thuong-tet-noi-bui-ngu-cho-han-hoan-post1709673.tpo