サム・アルトマン氏は、AIは博士号取得者と仕事で競争していると語る

新しいポッドキャストで、サム・アルトマン氏は、AI は今や世界で最も難しい数学コンテストで優勝したり、その分野の博士号取得者と同じ問題を解いたりできるようになったと語る。

アマゾンなどの企業はAI導入による人員削減を認めており、アンスロピックのCEOダリオ・アモデイ氏は、AIによって基本的なオフィス業務の半分が消滅する可能性があると警告している。卒業生の就職機会について、多くの人が懸念を抱いている。

OpenAIのCEOサム・アルトマン氏は、AIが博士号取得者の仕事さえも代替すると予測している。写真：ブルームバーグ

セントルイス連邦準備銀行（FRED）の最新データによると、米国では、学士号取得者の失業率が5月に6.1%に上昇し、前月の4.4%から上昇しました。業界別に見ると、商業美術・グラフィックデザイン、美術、コンピューターエンジニアリングなど、AI関連分野の失業率はいずれも7%を超え、高い水準となりました。

しかし、テクノロジー系キャリアプラットフォームDiceのCEO、アート・ザイル氏によると、特にテクノロジー業界において、雇用市場の不安定さは今に始まったことではないという。Layoffs.fyiによると、2022年から2024年の間に約60万人のテクノロジー関連労働者が職を失うと予想されている。

ザイル氏は、新卒者にとって就職市場への参入は困難な時期だと述べた。企業は人員配置を見直し、より専門的なスキルを求める中で、特にエントリーレベルのポジションの採用を減らしている。

それでも、現在の状況は若者にとってスキルを向上させ、集中力を高めるチャンスです。ジョブズ・フォー・ザ・フューチャーの人工知能と仕事の未来センター所長、ティファニー・シェイ氏も同意見です。

「技術系やグラフィックデザイン系の職を探している若者は、スキルアップや再訓練、転職について考えるべきだが、小学校教師や土木技師など、影響が比較的少ない分野の人たちはそれほど心配する必要はない」と彼女はフォーチュン誌に語った。

アルトマン氏自身も、AIが仕事の未来を完全に脅かすことはないと楽観視している。なぜなら、AIは新たな機会を生み出すからだ。「多くの仕事が消えるだろう。多くの仕事が劇的に変化するだろう。しかし、私たちは常に新しい仕事を見つけるのが得意だ」と彼はポッドキャストで語った。

Zeile氏は、今後数年間で多くの仕事がAI体験の設計、つまりデータを用いたストーリーテリングに重点を置くようになると予測しています。AIエージェント開発スキルを持つ人も有利になるでしょう。

「まだ初期段階にあるAIエージェントマスターは、ワークフローの重要な部分を自動化したいと考えている企業にとって非常に貴重なものになる可能性がある」と彼は述べた。

将来は依然として不透明ですが、熟練工やヘルスケアといった分野では、AIの台頭にもかかわらず成長を続け、比較的安定した職種がまだ数多くあるとシェイ氏は付け加えました。彼女はZ世代に対し、まだ考えていないかもしれない業界で、様々な役割を探求することを奨励しています。 「私たちは皆、キャリアの転換にもっと慣れ、生涯学習の精神を身につける必要があるでしょう」とシェイ氏は語りました。

（フォーチュン誌によると）