タンホアTCVMは活動や運動を通じて企業文化の構築を推進しています

活動や運動と連携した企業文化の構築と普及は、実用的かつ効果的な方法の一つです。近年、タインホア・マイクロファイナンス機構は、地域活動、 スポーツ運動、文化芸術運動に積極的に参加し、積極的に活動してきました。これらの活動は良好な印象を与え、「親密で友好的で効果的」というタインホア・マイクロファイナンス機構のビジョン、ミッション、そしてコアバリューを広めています。

タンホアマイクロファイナンス機構は、タンホア銀行業界スポーツフェスティバルのバレーボールと綱引きで金メダル1個と銅メダル1個を獲得しました。

企業文化は持続可能な発展の基盤であり、企業の中核的価値観とブランドを確固たるものにしています。タンホア・マイクロファイナンス機構は、機能、任務、事業分野に基づき、各階層・各部門のリーダーシップと指示に忠実に従い、金融サービスを通じて地域社会の発展という目標に向けて事業を展開しています。役員・従業員全員が、タンホア・マイクロファイナンス機構のビジョン、ミッション、そして中核的価値観である「親密・友好・効果的」を深く理解し、その浸透に努めています。事業活動において、タンホア・マイクロファイナンス機構の役員・従業員は、「5つの責任、7つの原則」、「タンホア・マイクロファイナンス機構役員・従業員の5つの倫理基準」を効果的に実践し、それぞれの専門業務、行動において円滑に連携し、思考から言葉、行動に至るまで一貫した姿勢を保っています。

タンホアTCVM組織は、専門的な活動に加え、あらゆるレベル・分野で開催される文化、芸術、スポーツ活動にも常に注目し、積極的に実施・参加しています。タンホアTCVM組合のレ・クアン・リー会長は、「これらの活動は、役員・従業員の身体的健康の向上に貢献するだけでなく、部門間の連帯感と友情の精神を強化し、役員・従業員が仕事と娯楽のバランスを取り戻し、精神的にリラックスして割り当てられた業務をより良く遂行するのに役立ちます」と述べています。

2024年は、タンホア・マイクロファイナンス機構がタンホア銀行業界スポーツフェスティバルに参加して5年目となります。これは、業界全体の役人、公務員、そして労働者の健康増進、力と結束の強化を目的とした、業界の定期的な活動です。練習時間は短く、チームもプロフェッショナルではありませんが、選手とコーチ陣の決意、熱意、そして情熱のおかげで、タンホア・マイクロファイナンス機構は多くの強豪を破り、バレーボールと綱引きで金メダル1個、銅メダル1個を獲得しました。タインホアTCVM女子バレーボールチームのキャプテン、ブイ・ティ・クエンさんは、興奮気味にこう語りました。「今年の運動会には、省内の銀行セクター40部署から1,100人以上の選手が参加し、男子サッカー、バレーボール、バドミントン、卓球、綱引きの5種目で競い合いました。どのチームも真剣に試合に取り組んでいました。最終結果は素晴らしく、タインホアTCVMのコーチ、選手、そしてファンさえも驚いていました。喜びと誇りは言葉では言い表せません。」

熱心に反応して参加するだけでなく、毎年、タンホアマイクロファイナンス機関の労働組合と青年組合は、組織の主要活動や祝日に関連した文化、芸術、スポーツ活動を定期的に企画し、多くの役員と従業員の参加を集めています。たとえば、タンホアマイクロファイナンス機関の設立記念日、専門概要会議、3月8日の国際女性デー、 ホーチミン共産青年同盟の創立記念日などです。多くの文化、芸術、スポーツ活動は、草の根の人々とタンホアマイクロファイナンス機関からの資本借り入れに参加している顧客を対象としています。

タインホア・マイクロファイナンスは、設立以来、組織の利益と社会の利益のバランスを常に保ってきました。慈善活動や人道支援プログラムの企画・実施、人々の能力向上を支援する活動、特に女性、少数民族、社会的弱者の役割と地位の向上に注力しています。専門活動には、無担保ローンの支援、貯蓄の奨励、低所得世帯の貯蓄を支援する商品・サービスの提供などがあり、低所得世帯の経済状況と生活の質の向上に貢献しています。また、顧客や住民に対し、個人の財務管理、栄養、男女平等、環境衛生などに関する知識の普及・啓発活動を行い、農村部や山岳地帯の女性、少数民族、社会的弱者の意識とスキル向上を支援しています。

2024年、タインホア省TCVM党委員会は社会責任を果たし、タックタン地区の茅葺き屋根家屋撤去プログラムへの参加、ゴックラック地区祖国戦線との協力による感謝住宅の寄贈、農村部や山岳部で困難を乗り越える貧しい子どもたちへの貯金通帳の贈呈、省婦人連合常任委員会主催の「春の団結・国境テト」プログラムへの参加、人道支援基金、組合員・職員支援基金の設立支援、困難を乗り越える貧しい学生への貯金通帳の贈呈、7月27日の傷病兵・殉国者の日にベトナム英雄の母親や革命に功績のあった家族への贈り物、献血など、「コミュニティ発展のための」社会保障プログラムを積極的に実施しました。

企業文化は、一連の価値観と規範の上に築かれます。したがって、これは「ある日突然」起こる話ではなく、集団的な努力から生まれるものでなければなりません。常に意識を高め、行動を通して具体的に表現し、共に良いイメージを築き、パートナー、顧客、そして地域社会全体にメッセージと実践的な価値観を伝えていく必要があります。

文と写真：ホアン・リン

出典: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm