責任を回避したり、責任を恐れたりする公務員を特定し、懲戒します。

国会は作業計画を継続し、5月25日午前、社会経済復興・開発計画を支援するための財政・金融政策に関する国会の2022年1月11日付決議第43/2022/QH15号および2023年末までのいくつかの重要な国家プロジェクトに関する国会の決議の実施に関するテーマ別監視の結果に関する監視代表団の報告書および国会の決議案について議論した。

多くの役人は、間違いを恐れ、責任を恐れて逃げる

国会代表のマイ・ヴァン・ハイ氏（タインホア省代表団）は、決議43/2022/QH15の実施から2年を経て、政府と首相が決断力と柔軟性、そして創造力を持って指揮を執り、我が国の経済再開を支援し、国の社会経済活動を迅速に正常な状態に戻すことに成功したと評価した。

マイ・ヴァン・ハイ代表は、いくつかの欠点、限界、そして原因を認識しつつ、欠点と限界の原因の一つとして、資本配分と支出手続きを規定する複雑な文書が挙げられると述べた。特別なメカニズムの適用には依然として問題があり、多くの職員は押し付けがましく、回避し、間違いを恐れ、責任を恐れる状態に陥っている。

会議場での議論において、国会代表グエン・アン・チ氏（ハノイ代表団）は、監察代表団の報告書と、国会決議43/2022/QH15をはじめとする国会決議の有効性を高く評価した。しかしながら、決議の実施における欠陥や限界については、多くの幹部、公務員、公務員が公務の遂行において責任を押し付け、回避し、恐れている状況について懸念を表明した。

「責任回避と責任恐怖の蔓延を防ぐには、あらゆるレベルとセクターにおいて、責任回避、責任回避、責任恐怖の者を指摘し、懲戒処分を行う必要がある。同時に、果敢に行動し、責任を引き受ける個人には速やかに賞賛と報奨を与えるべきだ」とグエン・アン・トリ代表は述べた。

地方分権、権限委譲、地方自治体の責任に関連する資源の配分

この問題についても懸念を表明した国会代表のグエン・フー・トン氏（ビントゥアン省代表団）は、監視団の報告書で述べられている決議やプログラムの実施における原因と限界について同意を表明した。同代表は、政策を提案・公布する主体は人間であり、実際に政策を実施・展開するのも人間であるため、主な原因は人的要因であると強調した。

「現在、公務を遂行する上で、多くの幹部、公務員、公務員の間で責任転嫁、ミスを恐れる、責任を恐れる状況があり、それが非効率的な業務処理につながっている」と代表は述べた。

グエン・ヒュー・トン代表は、多くの幹部、公務員、公務員の間で怠慢、回避、間違いへの恐怖、責任への恐怖の状況が何度も指摘されてきたが、変化はなかったと指摘した。

「公務員を取り扱い評価する仕組み、あるいは公共の利益のために敢えて考え、敢えて行動し、敢えて責任を負う幹部を保護する仕組みが存在しないというのは本当でしょうか？党と政府から幹部、公務員、公務員の評価に関する文書は数多く出ており、中央委員会の結論14、公共の利益のために敢えて考え、敢えて行動し、敢えて責任を負う幹部を規制する政府命令73/2023/ND-CPもあるのに、一体何が原因なのでしょうか？」と代表は疑問を呈した。

代表団は、国会と政府が根本的な評価を行い、原因を究明し、真に効果的な解決策を講じるべきであると提言した。具体的には、政令73/2023/ND-CPの公布から現在までの施行状況を調査・再評価し、どの機関、部署、地方自治体が適用し、効果を上げているかを把握し、それらを模倣できるようにすることである。調査・評価後も、適用していない地方自治体や部署に依然として問題がある場合は、上記の状況を克服するための効果的な解決策を講じるべきである。

決議43/2022/QH15を効果的に実施するために、国会代表のグエン・ヴァン・マン氏（ビンフック省代表団）は、プログラムやプロジェクトの実施において地方分権化と権限委譲を継続し、責任に関連する資源を地方に割り当て、煩雑な行政手続きを克服し、業務の質と効率を向上させるなど、いくつかの解決策を提案した。

出典: https://kinhtedothi.vn/dbqh-chi-ro-va-thuc-thi-ky-luat-can-bo-dun-day-so-trach-nhiem.html