人民裁判所組織法（改正）草案は、3月26日に開催される国会議員常勤会議で代表者が意見を述べる内容の一つである。

給与改革実施時の検討事項

法案に規定されている注目すべき内容の一つは、「国は裁判官、法廷審査官、裁判所書記官の給与と手当について優遇政策をとる」という点である。

上記の規則案、給与・手当制度は、最高人民法院長官の提案に基づき国会常務委員会が定めるものである。

司法委員会は、この法案に関する意見の相違があるいくつかの主要な問題についての要約報告書の中で、議論の中で、承認に加えて、この条項は裁判所用に別の優先給与表を作成することになり、給与改革に関する決議27と矛盾するため、一部の国会議員が同意しなかったと述べた。

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人民裁判所組織法（改正案）は、裁判官、裁判所審査官、裁判所書記官の給与と手当について国家が優遇政策を有することを規定している。写真：クアン・フン

司法委員会常務委員会は、最高人民法院の法案草案の提案に基本的な同意を表明し、給与改革の実施過程で裁判所の司法職の給与と手当の優先性を考慮し、給与改革に関する決議27号の遵守を確保すると述べた。

司法委員会常任委員会は国会常任委員会の結論を履行し、この内容について政府と中央指導委員会に給与政策、社会保険、功労者への奨励金改革の意見を求めている。

司法委員会常務委員会は関係機関からの意見を受けて、引き続き最高人民法院や関係機関と連携し、国会議員の意見を聴取・説明し、その内容について法案を修正していく予定だ。

最高裁判所判事は定年まで勤務する

意見の分かれるもう一つの論点は、裁判官の任期に関する規定です。具体的には、現行法では、裁判官の任期は5年で、再任または他の判事階級への任命の場合は、次の任期は10年となります。

最新の法案では、最高人民法院の裁判官は定年まで勤務すると提案されており、初めて任命された裁判官の任期は5年、再選された裁判官の任期は定年までとなる。

監察機関によると、議論の中で多くの国会議員が裁判官の任期規定に賛成する一方で、裁判官という肩書きを持つ者が定年まで任用さ​​れる理由の説明を求めたという。

さらに、法案の規定に反対する意見も依然として存在しており、法案の規定が裁判官の研修や道徳の涵養に影響を及ぼすのではないかと懸念する意見もある。

司法委員会常任委員会は、裁判官は大統領により任命され、法律で定められた裁判業務およびその他の職務と権限を遂行し、正義、人権、公民権を保護する義務を負う特別な司法職であると考えています。

法案の規定は、裁判官の任期を継続的に改革し、新時代にベトナムの社会主義法治国家の建設と完成を継続するという中央委員会の決議第27号を制度化することである。

審査機関によれば、この規制は裁判官の研修や道徳の修養には影響せず、裁判官が仕事に真に安心できる環境を作り、裁判を行う際は裁判官が独立して法律のみに従うという原則を確保することに貢献し、再任手続きの手続きと時間を削減するものである。

一方、違反行為を行った裁判官は、その性質や重大性に応じて、法案第107条および第108条の規定に従って、解任または罷免される可能性がある。

司法委員会常任委員会は国会議員らの意見と国会常任委員会の結論を受け入れ、裁判官の任期に関する法案に基本的に同意した。

人民裁判所組織法（改正）案は、国会第7回会期（2024年5月）で審議され、承認される予定です。

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