教師の勤務時間延長の提案

教員法草案には教員に関する多くの新たな政策が含まれており、第8回国会（2024年10月）で初めて審議と意見募集のために国会に提出される予定だ。写真：ヴァン・トラン

教育訓練省は、教員の給与や福利厚生に関する多くの政策を含む教員法の草案を作成中です。注目を集めている提案の一つは、定年退職を迎えた教員の勤務時間を延長する政策です。

教員の労働時間延長制度第50条は次のように規定している。

教育機関に勤務する教授、准教授、博士号を持つ教員は、教育機関が要請し承認し、教員が十分に健康であり、志願する場合、定年後も勤務時間を延長して教育や科学研究を行うことができます。

公立教育機関の教員に対する本条第1項に規定する延長期間は、次のように実施される。

博士号を有する教員の場合は5年以内。

准教授の称号を有する教員の場合は7年以内。

教授の称号を有する教員の場合は10年以内。

本条第1項に規定する私立教育機関の教員の延長期間は、教員と教育機関との間の合意に従って実施される。

本条第2項に規定する延長勤務期間中、公立教育機関の教員は職務のみを遂行し、指導的地位または管理的地位に就いてはならず、指導的地位手当を受け取る権利を有しない。私立教育機関の教員は、当該教育機関の要件を満たす場合、管理的地位に就くことができる。

教員の勤務期間を延長する決定は、退職日の少なくとも3か月前に関係する組織または個人に通知されます。

政府は、勤務時間延長の検討手続きや順序、勤務時間延長中の教員に対する政策等に関する内容を具体的に定める。

教員法草案は9章71条から構成され、2023年政府決議第95/NQ-CP号で政府が承認した5つの政策に密接に沿っています。教員法制定の目的は、党と国家の教員に関する指針、政策、戦略を制度化することであり、特に「教育の発展は国家の最重要政策であり、教員は教育の質の確保において決定的な役割を果たす」という視点、十分な量と質の高い教員チームを育成することを重点的かつ継続的に行うこと、教員チームを構築し、教員と学習者のモチベーションを高め、教員を尊重すること、そして教育に関する法制度の整備に貢献することです。

予定通り、教員法案は第8回国会（2024年10月）で初めて審議・意見募集のため国会に提出され、第9回国会（2025年5月）で審議・承認される予定。

出典: https://laodong.vn/giao-duc/de-xuat-truong-hop-keo-dai-thoi-gian-lam-viec-voi-giao-vien-1392954.ldo