2024年7月1日からの警察と軍隊の新しい給与表

2024年7月1日から給与改革が実施される予定です。では、警察と軍隊の給与表の新しいポイントはどのように規定されるのでしょうか？

2024年7月1日からの警察と軍の給与表に関する新しいポイント

決議27-NQ/TWによれば、警察と軍隊の給与には以下の新たな点が加わります。

警察と軍隊の新しい給与体系

決議27-NQ/TWによれば、給与改革後、警察と軍隊には以下の3つの新しい給与体系が導入される。

- 軍人、警察官、下士官の給与表（役職、肩書き、軍の階級または等級による）

- 専門軍人、警察技術専門家の給与表

- 防衛職員と警察職員の給与表。

（軍隊と行政公務員の給与比率は現在と同じままです）。

現在、警察と軍隊の給与体系は以下の文書で規制されています。

- 人民軍将校、人民警察将校および下士官の軍階級給与表（2016年10月17日付統合文書01/VBHN-BNVによる）

- 人民軍の職業軍人および人民警察の技術専門家の給与表（2016年10月17日付統合文書01/VBHN-BNVによる）

- 警察官の給与表（2019年6月6日付法令49/2019/ND-CPに基づく）

- 防衛労働者の給与表（2017年2月24日付法令19/2017/ND-CPに基づく）

現在：給与＝基本給×給与係数

2024年7月1日から：現行の基本給と給与係数を廃止し、新しい給与表に特定の金額で基本給を組み込みます。

公務員と軍隊の新しい給与体系

新しい給与構造の設計には以下が含まれます。

- 基本給（給与総額の約70％を占める）

- 手当（給与基金総額の約30％を占めます）。

ボーナス補足（ボーナス基金は手当を除く年間給与基金総額の約10％です）。

さらに、現行の手当制度を再編し、警察と軍隊に関連する以下の内容を含め、手当基金の総額が給与基金の総額の最大30％を占めるようにします。

兼業手当、枠を超えた勤続手当、地域手当、職務責任手当、移動手当、安全保障防衛勤務手当、軍隊（陸軍、警察、暗号部隊）特別手当を引き続き適用します。

- 年功手当（軍、警察、暗号部門は幹部や公務員との給与の相関性を確保するため除く）、指導的地位手当（ 政治体制における指導的地位の給与区分のため）、党務手当、政治・社会組織手当、公務手当（基本給に含まれるため）、有害危険手当（職業手当に有害・危険要因のある労働条件が含まれるため）を廃止する。

2023年9月19日、ベトナム社会経済フォーラム2023の閉会演説で、国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、フォーラムは時事的な短期的な社会経済問題だけでなく、主要な問題への取り組みにも多くの時間を費やしたと述べた。

特に、 国会議長は2024年に賃金政策を抜本的に改革する必要があると強調した。これも労働市場を活性化させ、国内消費の刺激に寄与するだろう。

「これは改革であり、通常の昇給ではありません。現状のままでは、2024年7月1日から適用可能となります。」

ソース: https://baoquocte.vn/diem-moi-bang-luong-cong-an-quan-doi-tu-ngay-0172024-248281.html