ハノイは84のコミューンと区の労働組合を設立する決定を発表した。

10月1日、ハノイ市労働連合（HLC）は会議を開催し、ハノイ市に84のコミューン・区労働組合を設立する決定を発表しました。これは重要な節目であり、首都ハノイの労働組合活動に新たな道を開き、革新と創造、草の根活動への注力、そして労働者と共に歩むという決意を改めて示すものです。

労働組合作業委員会委員長のレ・ティ・キム・ディエップ氏は、 ハノイ市労働連合常任委員会による84のコミューンと区の労働組合の設立、ならびに84のコミューンと区の労働組合の執行委員会、常任委員会、監査委員会および役職の任命に関する決定を発表した。

コミューンと区の労働組合は法的地位を持ち、独自の印鑑を使用し、銀行口座を開設し、法律とベトナム労働組合規約の規定に従って義務と権限を行使することができます。

ベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副議長とハノイ市ベトナム祖国戦線のブイ・フエン・マイ常任副議長が、村や区の労働組合に決定書を提出した。

ベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、コミューンや区の労働組合に対し、活動のあらゆる側面を効果的に展開するために労働組合組織の機能と任務を学び理解すること、2026年の旧正月中に大会をうまく組織し、組合員と労働者の世話をうまく行うことに重点を置くことを要請した。

会議で演説したハノイ市労働連合の常任副会長レ・ディン・フン氏は、コミューンと区の労働組合執行委員会に対し、計画の策定と第一回大会の成功に重点を置くこと、また、2025年から2030年の会期の草の根労働組合大会の質、実用性、有効性を確保するため、市労働連合と連携して指導することを要請した。

組合員と労働者の合法的権利と利益を代表し、保護し、擁護する機能を十分に果たし、労働関連政策の策定と法執行の監督に参加し、調和のとれた安定した労使関係の構築を調整し、「テト・サム・バイ」や「テト・ユニオン・マーケット」などの実践的なケア・プログラムを、組合員と労働者を一人も置き去りにしない精神で効果的に実施します。

党の方針と政策、国の法律と政策の宣伝、 教育、普及を強化し、産業スタイルと企業文化を構築し、思想情勢を把握し、労働者と労働者の世論を速やかに方向づける。

組合員の育成に注力し、新たな草の根組合を設立し、草の根レベルで強固な党政政治体制の構築に参加する。模範となる運動を推進し、「良工」「創工」運動、技能競技会、技術革新活動に重点を置き、労働生産性と製品品質の向上に貢献し、企業の持続可能な発展を支援する。規定に基づき、財務、検査、監督、社会批判を厳格に実施し、公共性、透明性、効率性を確保する。

「上記の任務は、コミューン・区労働組合にとって、設立初日から自らの役割と立場を明確にする責任であると同時に、機会でもあります。党委員会、政府、祖国戦線、そしてその他の組織の支援を受け、首都労働組合は連帯と責任の精神に基づき、組合員と労働者にとって頼りになる存在として、その任務を立派に遂行し、文明的で近代的、そして繁栄したハノイ首都の建設に貢献すると信じています」と、レ・ディン・フン氏は強調した。

出典: https://baotintuc.vn/xa-hoi/ha-noi-cong-bo-quyet-dinh-thanh-lap-84-cong-doan-xa-phuong-20251001151450680.htm