公立学校教師の給与は最大1,760万ドンまで増加すると予想されています。

TPO - 教育訓練省は、公立学校の教師の規則、任命、給与制度を規制する回覧について意見を募り始めました。この回覧では、一般学校の教師の給与の係数は2.1～7.55で、490万～1,760万ドンの給与に相当します。

教育訓練省によれば、公立教育機関で教える教師の任命と給与の取り決めは、教師の職務上の地位、責任、任務、能力、専門知識に基づき、法律の規定に従わなければならない。

各レベルで、教師は教師、主任教師、上級教師などのグループに分かれています。

したがって、幼稚園教諭の給与係数は、職名に応じて最低2.1、最高6.38となっています。標準レベルに達していない幼稚園教諭の場合、給与係数は1.86から4.06の範囲となります。

小学校、中学校、高校の教員については、職種別の給与係数は最低が2.34、最高が7.55です。標準資格を満たしていない小学校教員の給与係数は1.86から4.06の範囲です。

教育専門学校や大学の教師は、職名別の給与係数が最低で 2.34、最高で 8.0 となっており、給与が最も高い順位となっています。

以下は教育訓練省が予定している新しい給与表です。

物体	タイトル	公務員の種類	給与係数	月給/百万VND
幼稚園の先生	幼稚園の先生	A0	2.1～4.89	4.9 – 11.44
	幼稚園の主任教師	A1	2.34 – 4.98	5.47 – 11.65
	上級幼稚園教諭	A2	4.0 – 6.38	9.36 – 14.93
	資格のない幼稚園教諭	B	1.86 – 4.06	4.35～9.50
小学校教師	小学校教師	A1	2.34 – 4.98	5.47 – 11.65
	小学校教師	A2	4.00～6.38	9.36 – 14.93
	上級小学校教師	A3	5.75～7.55	13.45 – 17.66
	小学校教師は標準的な資格を満たしていない。	B	1.86 - 4.06	4.35～9.50
中学校教師	中学校教師	A1	2.34 – 4.98	5.47 – 11.65
	中学校の主任教師	A2	4.00～6.38	9.36 – 14.93
	中等学校教師	A3	5.75～7.55	13.45～17.65
高校教師	高校教師	A1	2.34 – 4.98	5.47 – 11.65
	高校の主任教師	A2	4.40 – 6.78	10.29 – 15.87
	高校教師	A3	5.75～7.55	13.45 – 17.66

追加手当により最高ランクを保証

この草案は、公立教育機関に勤務する教員の任用や給与区分の原則を定めており、キャリアアップし、より高い教員称号の要件を満たし、現在の教員称号の変更を希望する場合を除き、給与の増額や教員称号の変更は認められないという内容となっている。

教員は、教授・教育に関する豊富な経験を有し、専門的な活動において多くの業績を残した者、または専門分野の法律の規定に基づいて教授・准教授の称号を授与され、認められた者とする。

新しく採用された教師は、研修レベルに基づいて選ばれた職位よりも高い専門職に任命されることはありません。

現在の給与係数と教職の給与係数に差がある場合には、その差の係数は賃金に関する法律の規定に従って留保される。

教育訓練省教員局の代表者は、この通達案は公立教員の階級とレベルを決定するためのコード、任命、給与区分を規定していると述べた。一般規則に基づく給与に加え、教員には追加手当と特別係数が付与され、教員の最高給与原則が確保される。

グエン・キム・ソン教育訓練大臣は以前、全教員の基本給が引き上げられると述べていました。この引き上げ額は少なくとも200万ドン、最大で1人あたり月額500万～700万ドンとなる可能性があります。この引き上げ額は給与のみに基づいて算出されており、その他の手当は含まれていません。

出典: https://tienphong.vn/luong-cua-giao-vien-pho-thong-cong-lap-du-kien-tang-cao-nhat-toi-176-trieu-dong-post1779463.tpo