2026~2027학년도 전국 교과서 무상 제공, 2030년부터 무상 제공

정부는 교육훈련 발전 획기적 진전에 관한 정치국 결의안 71호 이행을 위한 행동 계획에 관한 결의안을 발표했습니다. 이에 따라 정부는 이 계획을 효과적으로 이행하기 위해 8가지 핵심 과제를 철저히 파악했습니다.

하나는 인식을 높이고, 사고와 행동을 혁신하며, 교육 및 훈련 개발에 획기적인 변화를 가져오기 위한 강력한 정치적 결의를 확립합니다.

두 번째는 교육 및 훈련 개발을 위한 독특하고 뛰어난 메커니즘과 정책을 만들어내고, 기관을 강력하게 혁신하는 것입니다.

3은 도덕, 지성, 체격, 미학 등 종합적인 교육을 강화하여 새로운 시대의 베트남 국민을 위한 가치체계를 형성합니다.

넷째, 교육훈련 분야에서 디지털 기술 과 인공지능을 전면적으로 디지털화하고 보급하며 강력히 응용하는 것입니다.

다섯은 교사진 구성, 기준에 부합하는 학교 시설 확충, 그리고 미취학 아동 및 일반 교육의 질 향상에 집중하십시오. 특히 일반 교육 과정을 재검토하고, 과학, 기술, 정보기술 과목의 수업 기간을 확대하십시오. 2026-2027학년도부터 전국적으로 통일된 교과서를 보급하고, 2030년까지 모든 학생에게 무상 교과서를 제공하기 위한 로드맵을 이행하십시오.

여섯째, 직업교육을 개혁하고 현대화하여 높은 직업기술을 갖춘 인력을 양성하는 데 획기적인 진전을 이루는 것입니다.

일곱은 대학 교육을 현대화하고 개선하며, 우수한 인력과 재능을 개발하는 데 획기적인 진전을 이루고, 연구와 혁신을 선도합니다.

여덟 번째는 교육 및 훈련 분야에서 심도 있는 국제 협력과 통합을 촉진하는 것입니다.

2030년부터 전국적으로 통일된 교과서가 무상으로 공급됩니다. 사진: 남칸

정부는 제도적, 메커니즘적 병목 현상과 장애를 신시대의 개발 요구에 맞춰 의무교육 및 보편교육 관련 규정을 개정 및 보완하는 법령을 개발하도록 교육훈련부에 지시했다. 교사를 위한 특별하고 탁월한 우대 정책을 규정하는 법령을 개발하고, 유치원 및 일반 교육 기관에 대한 직업 우대 수당을 교사의 경우 최소 70%, 직원의 경우 최소 30%, 특히 어려운 지역, 국경, 섬, 소수 민족 지역 등의 교사의 경우 100%로 인상하기 위한 로드맵을 마련했다.

또한, 교육기관 관리자를 위한 수당 제도를 규제하는 법령을 개발하고, 유치원, 일반교육 및 평생교육기관의 교사와 관리자 팀을 개발하는 프로젝트를 개발해야 합니다. 정부는 이러한 과제를 2026년까지 완료할 것을 요구합니다.

정부는 교육훈련 분야에서 디지털 기술과 인공지능의 포괄적인 디지털 전환, 대중화 및 강력한 적용과 관련하여 올해 교육훈련부에 교육훈련 데이터 관리를 규정하는 법령을 개발하도록 지시했습니다. 전국 학습자의 개인식별코드에 따라 디지털 성적증명서와 디지털 학위증 데이터베이스를 구축합니다.

교육훈련부는 2026년에 고등학교 졸업시험, 대학 입학시험, 직업교육, 대규모 컴퓨터 기반 평가 시험을 조직하는 프로젝트를 개발하도록 지시받았습니다.

교사 팀, 표준 학교 시설 구축, 미취학 아동 및 일반 교육의 질 향상에 중점을 두기 위해 정부는 교육훈련부에 2025~2030년 기간 동안 외딴 지역, 국경 지역, 섬 지역의 고등학생을 위한 기숙학교 및 준기숙학교를 건설하는 프로젝트를 개발하고 이를 주관하고 관련 부처 및 기관과 협력하도록 지시했으며, 2035년 비전을 가지고 있습니다.

교육훈련부는 2025년에 2035년을 목표로 2026~2030년 기간에 외국어 교육 및 학습을 강화하기 위한 프로젝트를 개발해야 하며, 학교에서 영어를 점진적으로 제2 언어로 만들기 위한 프로젝트를 개발해야 합니다.

또한 정부는 2026년까지 이웃 국가의 언어 교육에 관한 프로젝트를 개발해 달라고 요청했습니다.