「組合員と困難に陥った労働者がいるところに、組合がある」

サンジェイド・ベトナム・シューズ株式会社の労働組合のリーダーたちは、困難な状況にある労働者に贈り物を贈りました。

アレロン・ベトナム製靴株式会社の組合員であるレ・ティ・フエさんの家族は、長年、老朽化しガタガタの家に住んでいました。雨が降ったり風が吹いたりするたびに、家は崩れ落ちそうでした。フエさんは大きな交通事故に遭い、長期の治療を余儀なくされたため、健康状態は悪化しました。夫は早くに亡くなり、彼女は一人で2人の子供を育ててきました。そのため、家族の生活は長年にわたってさまざまな面で困難を極めてきました。彼女は新しい家を建てたいと思っていましたが、困難な状況のため、家族の主な収入は彼女のわずかな労働者としての給料に頼っていたため、それは不可能でした。そして、省労働連盟が組合員支援基金から5,000万ドンを彼女に提供することを決定した時、喜びが訪れました。

タンホア労働組合の労働者。親戚や同僚の助けを借りて、彼女の家族は新しく、広くて頑丈な家を建てました。

フエさんは、「あらゆるレベルの労働組合の支援のおかげで、私たち家族は毎日温かい家で暮らし、安心して働き、子育てをすることができます。このプログラムがさらに拡大され、困難な状況にある多くの組合員や労働者が家を建て、生活を安定させることができるよう支援されることを願っています」と述べました。

「困難に直面している組合員と労働者がいるところに、組合がある」というモットーの下、近年、各レベルの組合は組合員支援活動や社会貢献活動を推進しており、困難な状況にある組合員と労働者を守り、ケアし、支援し、贈り物をする活動に重点を置いています。各レベルの組合は独創的なアプローチで、組合員と労働者に利益をもたらす多くの実践的な活動を組織しています。例えば、タインホア労働組合の組合員と労働者を支援するための基金の設立、「テト・ソム・バイ」、「労働者月間」、「労働者フェスティバル・チャリティーマーケット」、「組合員福祉」、「ゼロドン屋台」、「組合食事」などのプログラムの開催などです。毎年、各レベルの組合は平均して数十件の福祉協力協定を締結し、数万人の組合員と労働者にサービスとインセンティブを提供しており、その総利益は150億ドンを超えています。困難な状況にある組合員と従業員のためのタインホア労働組合の支援基金は、困難な状況にある組合員と従業員を年間250億～300億ドン支援し、訪問を企画して30万点以上の贈り物を贈呈し、困難な状況にある従業員のために500軒以上の住宅の改築や修理を行っています。

さらに、各レベルの労働組合は積極的に従業員を動員して「貧困者支援基金」や「恩返し基金」を支援し、戦争傷病兵や殉職者、枯葉剤に感染した従業員の子供、ベトナム英雄の母親の家族を訪問して贈り物を贈呈し、幹部、組合員、従業員を動員して自然災害や洪水の被害地域を支援するなど、連帯と相互愛の精神を発揮した。

省祖国戦線委員会副委員長、省労働連盟会長のヴォー・マン・ソン氏は、「社会貢献活動には多くの実用的かつ深い人道的意義があり、困難な状況にある組合員や労働者に対する労働組合組織の配慮を示しています。そのため、毎年、各レベルの労働組合は広く社会貢献活動・人道的活動を展開し、組合員や労働者間の緊密な絆を築き、組合員一人ひとりと労働組合組織の『相互愛愛』の精神を示し、社会保障政策の円滑な実施に貢献し、困難な状況にある人々の生活再建を支援しています」と述べた。

以上の結果から、社会事業や慈善活動によって、従業員間の合意が形成され、組合活動が普及し、組合員の意識が高まり、社会保障が確保され、組合員と従業員の生活の質が向上したことが分かります。

文と写真：タン・フエ

出典: https://baothanhhoa.vn/o-dau-co-doan-vien-nguoi-lao-dong-gap-kho-o-do-co-cong-doan-256874.htm