제가 하는 일의 특성상, 저는 베트남 시민권을 가지고 있거나 베트남 출신으로 해외에서 살고 일하는 많은 젊은 베트남 사람들을 만날 기회를 얻습니다.
그중에는 젊은 나이에도 불구하고 많은 성공을 거둔 사람이 많습니다. 30세가 되기 전에 워싱턴 DC에 있는 세계은행(WB) 본부에서 경제학자 가 된 사람도 있고, 글로벌 기술 기업에서 고위직을 차지하고 있는 젊은 베트남 사람도 많습니다. 일부 비공식적인 통계에 따르면, 실리콘 밸리(캘리포니아, 미국)와 그 주변 지역의 기술 기업에서 고위직을 맡고 있는 젊은 베트남 사람이 수천 명에 달하는 것으로 추산됩니다.
최근 베트남 인재들이 고국으로 돌아와 기여할 수 있도록 우리는 구체적이고 실질적인 조치를 많이 취해 왔습니다. 하지만 일자리나 생활 여건 때문에 모두가 바로 귀국할 수는 없습니다. 하지만 이러한 인재와 지식인들은 국가 발전에 매우 귀중한 자원이 될 수 있습니다.
국제기구와 세계 유수 기업에서 일하는 젊은이들은 다양한 기술을 접하고 국제적인 업무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 얻게 될 것입니다. 이는 지식 기반 경제 시대의 세계화 추세 속에서 베트남이 인적 자원의 질을 지속적으로 향상시켜야 하는 중요한 요소입니다.
이러한 현실을 바탕으로, 우리는 다양한 행동 프로그램을 마련하여 각 재능과 젊은이들이 각자의 상황에 따라 국가 발전에 기여할 수 있도록 해야 합니다. 이러한 행동 프로그램의 기반 중 하나는 국내외 베트남 젊은 지식인들을 연결하는 공동체를 구축하는 것입니다.
효과적이고 실질적인 가치를 창출하기 위해서는 커뮤니티가 구체적인 목표를 설정하고, 적절한 연구 협력 프로그램을 구축하며, 경험을 공유해야 합니다. 이 커뮤니티는 부처, 분야, 기업이 연구 및 분석을 주문하는 "거래소" 역할을 할 수도 있습니다.
이러한 방식으로 해외 베트남 인재와 지식인들의 지성과 경험을 증진할 수 있습니다. 또한, 이러한 협력 과정을 통해 국내 팀은 국제기구 및 기업에서 근무하는 베트남인들의 기술, 경험, 그리고 기준을 접할 수 있는 더 많은 기회를 얻게 됩니다. 이를 통해 국내 인적 자원 또한 향상됩니다.
여기서 멈추지 않고, 해외 베트남 지식인과 인재들로 구성된 팀은 베트남과 세계 유수의 기관 및 기업들을 연결하는 다리 역할을 합니다. 실제로 이러한 " 외교적 " 또는 연결 채널은 공식적인 연결 방식 못지않게 효과적입니다.
즉, 우리가 해외에서 재능 있는 베트남 젊은이들의 기여를 다양한 방법을 통해 효과적으로 홍보한다면, 베트남은 국가 발전 과정에 엄청나고 귀중한 자원을 얻게 될 것입니다.
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출처: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm
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