„Frauen behaupten ihre Position in der Fintech-Welt zunehmend“

Obwohl Jen Tran in der Fintech-Branche eine Außenseiterin war, übernahm sie bereits nach wenigen Jahren die Position der CEO für die Region Asien eines großen europäischen Fintech-Unternehmens. Neben ihrem Talent und ihrem unermüdlichen Einsatz ist Jen davon überzeugt, dass die Überzeugung, dass Frauen finanziell unabhängig sein müssen, die treibende Kraft hinter ihrem heutigen Erfolg war.

Ziel ist es, Stereotypen über Frauen in der Fintech-Branche zu verändern

Jen Tran

Laut zahlreichen Statistiken lässt sich die Zahl der Frauen in Führungspositionen in Industrieländern wie London oder Europa an einer Hand abzählen, insbesondere in der Finanztechnologiebranche – zwei Branchen, in denen die Männer schon immer eine dominierende Rolle spielten. Daher ist es für viele eine merkwürdige Sache, dass eine Frau wie Jen Tran schon in sehr jungen Jahren im Fintech-Bereich tätig ist und eine so hohe Position innehat.

Jen Tran erzählte etwas nostalgisch von den Gründen für ihren Einstieg in diese anspruchsvolle Branche: „Meine Mutter starb früh, die Familie verarmte sofort. Mein Vater verdiente damals nur das Gehalt eines Universitätsdozenten und musste hart arbeiten, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Er musste viele Jobs annehmen, um zwei Kinder zu ernähren. Dieser Vorfall brachte mich schon in jungen Jahren dazu, darüber nachzudenken, der Armut zu entkommen. Von da an dachte ich immer daran, Geld zu verdienen, bis ich mich um ein Stipendium bemühte und alleine ins Ausland ging, um zu studieren.“ Nach ihrem Abschluss arbeitete Jen in vielen globalen Technologieunternehmen, um mit den modernen Trends Schritt zu halten, suchte aber schnell nach Möglichkeiten in einem neuen Bereich. „Ich fragte mich, wie ich finanziell unabhängig werden könnte. Und mir wurde klar, dass ich dafür im Finanzwesen arbeiten musste. Also suchte ich nach Möglichkeiten in der Finanztechnologiebranche, weil sie herausfordernd, aber auch sehr attraktiv war.“

Jen musste in einer neuen Branche ganz von vorne anfangen und sich das nötige Wissen über Finanzen aneignen. Sie bekam niedrige Gehälter und niedrige Bewertungen, ließ sich aber nicht entmutigen. „Anfangs wollte ich nur mein Einkommen steigern, aber als ich an Meetings oder Seminaren für Führungskräfte teilnahm, bei denen fast ausschließlich Männer anwesend waren, motivierte mich das, noch härter zu arbeiten. Ich wollte das Klischee über Frauen in der Fintech-Branche ändern.“

Vom „Außenseiter“ zum Asien-CEO eines Milliardenkonzerns

Geschäftsführer Asien

Als das erste Finanzunternehmen Jen anbot, verlangte sie eine Gehaltskürzung. Da sie bereits als leitende Managerin bei vielen großen globalen Technologieunternehmen gearbeitet hatte, zögerte Jen zunächst, stimmte aber schließlich zu, weil sie dachte: „Ich dachte einfach, ich könnte zur Schule gehen und dafür bezahlt werden (lacht). Man kann keinen guten Unterricht bekommen, ohne dafür zu bezahlen, und in der Fintech-Branche ist das erst recht unmöglich!“

Zu Beginn ihres neuen Berufs hatte Jen oft mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen, von der intensiven Arbeit mit Zahlen über den Erwerb eines umfangreichen Wissens über Cashflow bis hin zu komplexen Handelsmethoden. Manchmal arbeitete sie hart und ohne Pause. Bescheidenheit, tägliches, ruhiges Arbeiten und das Beharren auf ihren Zielen halfen Jen, schnell in die Führungsebene eines milliardenschweren Fintech-Unternehmens aus Europa aufzusteigen – sie wurde zur CEO der Region Asien ernannt und verwaltete die Märkte Thailand, Vietnam, Indonesien, Malaysia …

Damals zweifelten viele noch an Jens Fähigkeiten, da es in der Fintech-Branche nur wenige weibliche Führungskräfte gab. Doch die Zeit hat gezeigt, dass es nichts gibt, was Frauen nicht können. Jen hat die von ihr betreuten Märkte zu einigen der wachstumsstärksten Märkte der Gruppe gemacht, mit hervorragenden Umsätzen und einer großen Anzahl potenzieller Kunden. „Männer haben einen kühlen Kopf und sind daher sehr gut für die Fintech-Branche geeignet. Frauen hingegen können sowohl einen kühlen Kopf für entscheidende Entscheidungen als auch ein warmes Herz für Flexibilität in der Führung und im Kundenkontakt haben – das ist unser Vorteil, und ich denke, ich habe diesen Vorteil gut ausgenutzt.“

Frauen müssen finanziell unabhängig sein

„Bei einem Treffen mit leitenden Managern aus Indien waren diese überrascht, warum in meinem Team so viele Frauen waren und warum es Frauen in hohen Positionen gab. Frauen haben viele Nachteile. Das Bild der Frau wird immer noch mit der Rolle der Hausfrau, der Kinderbetreuung und der Versorgung der Familie in Verbindung gebracht, was ein Nachteil ist. Aber Frauen können durchaus hohe Positionen erreichen, um Kinder großzuziehen und sich um ihre Eltern zu kümmern“, bekräftigte Jen den Grund, warum sie glaubt, dass Frauen ein gewisses Maß an finanzieller Freiheit brauchen.

„Ich bin nicht die erste Frau im Fintech-Bereich und schon gar nicht die erste Frau, die in der Branche erfolgreich ist. Es gibt viele talentierte Frauen, die sich in der Welt der Finanztechnologie zunehmend durchsetzen, und wenn Sie gerne Geld verdienen, sind Sie hier richtig.“

Wer Jen Tran gerade erst kennengelernt oder ihr in den sozialen Medien gefolgt wäre, könnte meinen, sie sei mit einem goldenen Löffel im Mund geboren und habe nie Stürme erlebt, denn sie ist fröhlich, optimistisch und voller Energie. Doch Jen lebte nach dem Tod ihrer Mutter in Armut, hatte ein schwieriges Studentenleben und kämpfte wie alle anderen damit, sich dem Kapitalismus zu verkaufen. Das Einzige, was sie von anderen unterscheidet, ist wahrscheinlich ihre extrem starke Einstellung, das Schicksal zu überwinden. „Ich denke, Frauen haben großes Durchhaltevermögen. Sie können alles schaffen, sie brauchen nur einen Grund und eine starke Motivation. Selbst wenn Ihr Geldverdienen nur darin besteht, gut zu essen und sich gut zu kleiden, denken Sie ab sofort über ernsthafte finanzielle Investitionen nach“, so Jen.

Profil von Frau Jenny Trans:

- Head of Operations bei Agoda (Reisetechnologieunternehmen – Thailand)

- Vertriebsleiter bei Infor (Softwarelösung – USA)

- Asien-Direktor (Fintech-Gruppe XTB)

Quelle: Selbstvorstellung

Quelle: https://phunuvietnam.vn/giam-doc-dieu-hanh-jen-tran-phu-nu-dang-ngay-cang-khang-dinh-vi-the-trong-gioi-fintech-20241018172420164.htm