この停職処分は、8月中旬に高等教育省（技術部門）のルーパ・P副長官によって署名され、内部調査が完了するまで有効となる。

規則によると、講師候補者は博士号、関連分野の大学院の学位、および3年以上の教育経験を有している必要があります。博士号を保有していない場合は、大学院の学位、5年以上の教育経験を有し、採用後7年以内に博士号を取得する必要があります。

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インドでは偽造学位の使用は珍しくない。イラスト写真： Unsplash

ギャネシュワリさんは2番目のカテゴリーに該当した。つまり、博士号は取得していないものの、5年間の教育経験を証明する必要があった。しかし、彼女の書類の真正性を疑う苦情が提出された後、当局は捜査を開始し、彼女が採用委員会を欺くために偽造証明書を提出したと結論付けた。

調査結果に基づき、州政府はギャネシュワリ氏を停職処分とする決定を下した。

ギャネシュワリさんのケースは特異なものではない。

インドでは、学位や資格の不正取得の問題が長年存在し、教育、 医療、公務員の分野にまで広がっています。多くの調査により、数百人もの教師、医師、公務員が採用試験に合格するために偽造書類を提出していたことが明らかになっています。こうした状況を受け、州政府は学位の検証プロセスを見直し、厳格化するためのキャンペーンを継続的に展開しています。

最近、ラジャスタン州では、多くの講師や職員が採用や昇進のために偽造証明書を利用していたことが発覚しました。ウッタル・プラデーシュ州では、数百人の教員が記録の再調査後に解雇されました。カルナータカ州でも大規模な奨学金詐欺が発覚しました。度重なる警告にもかかわらず、偽造学位、偽造大学、偽造医療証明書のネットワークは依然として存在しており、対策が十分に講じられていないことを示唆しています。

出典: https://vietnamnet.vn/giang-vien-bi-dinh-chi-vi-nop-chung-chi-kinh-nghiem-gia-de-trung-tuyen-2433383.html