現時点でテクノロジーを勉強していますが、就職するためには何を知っておく必要がありますか?

専門家によると、技術系の学生は需要の変動で困難に直面するかもしれないが、基礎をしっかり理解し、AIの使い方を知っている学生には就職のチャンスが訪れるだろう。

クラヨーヴァ大学（ルーマニア）の「コンスタンティン・ベレア」博士課程養成スクールのディレクターであるコスティン・バディカ教授が、会議で論文を発表しました。

写真：NGOC LONG

7月23日、ホーチミン市タンフン区（旧第7区）のトン・ドゥック・タン大学は、ヴロツワフ工科大学（ポーランド）、忠北国立大学（韓国）と共同で、「将来の科学技術における計算知能の革新、進歩、動向」をテーマに、科学技術におけるインテリジェントコンピューティングに関する第1回国際会議（ICCIES）を共催した。

テクノロジー業界の削減、何を準備すべきか?

イベントの傍らでタン・ニエン氏に語りかけたルーマニア、クラヨーヴァ大学「コンスタンティン・ベレア」博士課程の校長であり、ルーマニア科学技術アカデミー準会員でもあるコスティン・バディカ教授は、AI（人工知能）が労働市場を含む多くの側面に急激な変化をもたらしていると述べた。「テクノロジー業界における人材需要は、大企業、中小企業ともに減少しています」とバディカ教授は述べた。

具体的な証拠として、米国のLayoffs.fyiプラットフォームの統計によると、年初から7月22日までの間に、世界中で166のテクノロジー企業がレイオフの波に巻き込まれ、80,150人の従業員が職を失った。これには、Intel、Meta、Googleといった多国籍企業も含まれる。2023年と2024年のレイオフ件数はそれぞれ264,220件と152,922件に上る。CNBCによると、レイオフの主な理由として、AIによって一部の職が代替される可能性があることが指摘されている。

しかし、これは学生が卒業後に失業に直面することを意味するものではありません。コスティン・バディカ教授によると、競争力を高めるためには、学生は基礎をより重視し、問題を理解し、明確に表現できるようになる必要があります。同時に、学生はAIの活用方法を理解し、学ぶ必要があり、複雑なことが自動化できるようになった今、仕事においてより創造的になる必要があります。

「我々が適応することを学べば、すべてはうまくいくだろう」と彼は強調した。

大学教育機関について、コスティン・バディカ教授は、かつては大学は基礎知識や非常に専門的な技術の教育に重点を置くことが多かったが、今ではAIの活用方法を学ぶ学生の育成も必要だと述べた。これはITエンジニアに限ったことではなく、技術分野以外で働く場合でも、「AIの活用方法を学ぶための訓練も必要だ」とバディカ教授は述べた。

「多くのユニットでは、研修プログラムでAIについて教育が行われていないため、これは非常に重要です。さらに、学校はAIの利用に関するポリシーを策定する必要があります。ポリシーがなければ、学生が不正行為をしているのか、それとも独創的な行動をしているのかを判断する基準がないため、大きな問題となります。両者の境界は明確ではありません。さらに、学生だけでなく、教員もAIについて教育を受ける必要があります」と、コスティン・バディカ教授は述べています。

ワークショップに参加した代表者たち

写真：NGOC LONG

AIはまだ労働力を代替できない

基礎研修を重視するという同じ見解を共有している北陸先端科学技術大学院大学（JAIST）先端科学技術研究科に勤務し、国際知識・システム科学ジャーナル（IJKSS）の編集長を務めるフイン・ヴァン・ナム教授は、半導体業界では物理学と電子工学の十分な知識が必須であり、コンピュータサイエンスとAIでは問題に対処するために数学と論理的思考の基礎が必須であるという例を挙げた。

実際には、学校は固定観念を模倣することを避け、現在の技術動向と利用可能な設備に基づいてプログラムを設計し、学生が企業からの再訓練を必要とせずに卒業後すぐに仕事に適応できるようにする必要があります。

現在のテクノロジー業界における労働市場の需要について詳しく説明してくれたフイン・ヴァン・ナム教授は、非常に楽観的な見方を示しました。同教授によると、AIは業務を補完することで労働生産性を向上させることができるものの、これまでの成果は必ずしも正確ではないとのことです。そのため、企業はAIを効果的に運用するために、依然として人間のスキルと知識を必要としています。

「学生たちは、仕事にAIを効果的に活用し、適応するために必要な基礎スキルを身に付けている限り、労働市場についてあまり心配する必要はないと思います。人材需要はそれほど悲観的ではありません」と、フイン・ヴァン・ナム教授は述べた。

明るい兆しの一つとして、 政府は2024年9月に2050年までのビジョンを掲げた「2030年までの半導体産業人材育成プログラム」を承認しました。このプログラムでは、2030年までに訓練施設に大学卒業以上の学位を持つ従業員を少なくとも5万人確保するという目標が設定されています。旧情報通信省のデータによると、国内の半導体産業は毎年1万人のエンジニアを必要としていますが、現在の人材はその20%にも満たない状況です。

トン・ドゥック・タン大学副学長のヴォ・ホアン・ズイ博士が開会の挨拶を述べた。

写真：NGOC LONG

トンドゥックタン大学副学長のヴォ・ホアン・ズイ博士は、ICCIES 2025に36カ国から200件以上の論文が寄せられ、そのうち115件が会議録4巻に収録されることを発表した。この会議録は、Scopusに索引付けされたCommunications in Computer and Information Sciences (CCIS)シリーズとして、シュプリンガー社から出版される。会議は7月25日まで開催される。

出典: https://thanhnien.vn/hoc-nganh-cong-nghe-thoi-diem-nay-can-biet-gi-de-co-viec-lam-185250724105841551.htm