지난 10년간 교사 급여 인상 사례 7가지를 돌아보며

(댄 트리) - 2015년부터 2025년까지 10년 동안 초등학교 교사의 급여 인상률이 가장 높았습니다.

10년 만에 교사 급여 3배 가까이 상승

2015년 교육훈련부 와 내무부의 교사 직함 규정에 관한 공동 통지문 제20-23호에 따라 유치원부터 고등학교까지의 교사들의 급여 순위가 매겨졌습니다.

이에 따라 유치원 및 초등학교 교사의 급여는 1.86에서 4.98까지의 계수로 순위가 매겨졌습니다.

중등학교 교사의 계수는 2.1에서 6.38까지, 고등학교 교사의 계수는 2.34에서 6.78까지입니다.

현재 기본급은 2013년 법령 66호에 따라 월 115만 동입니다.

2021년 2월, 교육훈련부 회람 01-04호를 통해 교사들의 새로운 급여가 확정되었습니다. 이는 지난 10년 동안 유치원 및 초등학교 교사들의 급여가 인상된 유일한 사례였습니다.

그 이유는 2019년 교육법 이 발표되었을 당시 유치원 교사의 기준 자격은 대학으로 정해졌고, 초등학교, 중학교, 고등학교 교사의 기준 자격은 대학교로 정해졌기 때문입니다.

이러한 교육 기준의 상향 조정은 유치원 교사의 초봉 계수를 1.86에서 2.1로, 초등학교 교사의 초봉 계수를 1.86에서 2.34로, 중등학교 교사의 초봉 계수를 2.10에서 2.34로 인상하는 근거가 됩니다.

따라서 모든 근로자에게 적용되는 수준인 기본급의 인상 덕분에 교사들의 급여도 증가했습니다.

구체적으로 2015년부터 현재까지 기본급은 월 115만 동에서 234만 동으로 6배 인상되었습니다(2024년 7월부터 적용).

교육 수준을 비교했을 때, 초등학교 교사의 급여 인상률이 가장 높습니다. 10년 전 초등학교 교사의 최고 급여는 월 570만 동에 불과했습니다. 현재 최고 급여는 월 1,580만 동으로 약 3배 인상되었습니다.

한편, 고등학교 교사의 급여 인상률은 가장 낮았습니다. 2015년 고등학교 교사의 최고 급여는 월 730만 동이었지만, 현재 최고 급여는 초·중등학교 교사의 월 1,580만 동과 동일합니다.

이 급여에는 수당이 포함되어 있지 않습니다.

(테이블: 황홍)

2026년부터 교사 급여는 어떻게 될까요?

최근 교육훈련부는 교사 규정, 임용 및 급여 체계를 규정하는 새로운 지침 초안에 대한 의견을 수렴했습니다. 이 지침 초안은 각 직급의 교사를 교사, 주임 교사, 그리고 현행 3, 2, 1학년 교사에 해당하는 선임 교사의 세 그룹으로 구분합니다.

1급 교사의 경우, 5.75에서 7.55까지 매우 높은 새로운 급여 계수가 적용됩니다. 나머지 교사 그룹은 동일한 급여 계수를 유지합니다.

또한, 유치원과 초등학교의 무자격 교사의 급여 계수는 1.86에서 최대 4.06으로 평가됩니다.

새로운 급여 분류 외에도 교사에게는 특별 계수가 적용됩니다. 교사 급여 정책, 수당 제도, 그리고 교사 유치 지원 정책을 규정하는 시행령 초안에서 교육부는 각 과목별로 "특별 계수"를 제안했는데, 고등학교 교사의 경우 최저 1.1, 무자격 교사의 경우 최고 1.6입니다.

이와 함께 급여 산정 방식도 변경되었습니다. 기존에는 교사 급여가 기본급에 계수를 곱한 금액이었지만, 새로운 산정 방식은 조만간 교사의 소득 증대에 기여할 것입니다.

위 초안령에서는 새로운 계산방법을 다음과 같이 규정하고 있습니다.

급여 = (급여계수 + 직위수당계수 + 기본급을 초과하는 근속수당 + 예비금 차액(있는 경우)) x 기본급 x 특별급여계수.

2026년 기본급이 월 234만 동으로 유지되고 이전 초안의 제안이 변경되지 않는다고 가정하면, 직위 수당과 근속 수당을 제외한 교사의 추정 급여는... 월 2,100만 동을 초과할 수 있으며, 이는 현재 최고 수준보다 월 600만 동 정도 더 높습니다.

임시 교사 급여표는 새로운 급여 분류 방법과 예상되는 특정 계수를 적용할 때 참고용으로만 사용됩니다.

위 수치에는 직업 인센티브가 포함되지 않았습니다. 교육 및 훈련 개발 혁신에 관한 정치국 결의안 71호는 교사, 학교 직원 및 교육 관계자를 위한 직업 인센티브를 과목 및 지역에 따라 25~50%에서 70~100%로 상향 조정했습니다.

교사 우대 수당은 교육훈련부-내무부-재무부의 2006년 공동 통지 제1호에 따라 총리령 제244호(2005년)에 따라 지난 20년간 아무런 변화 없이 시행되어 왔습니다.

정치국의 4가지 결의안을 전파하고 이행하기 위한 전국대회에서, 팜민친 총리는 2025년에 교육 부문의 교사, 관리자, 직원의 급여 및 수당 제도에 대한 로드맵을 개발하고 정책을 즉시 시행할 것이라고 밝혔습니다.

현재 우리나라에는 공립 유치원 및 초등학교 교사가 105만 명 있습니다. 교사를 위한 새로운 급여 및 수당 제도의 시행은 최소 지난 20년 동안 교사 급여에 있어 가장 큰 진전입니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm